TOKAT – Cumhuriyet Halk Partisi’nden Tokat’ın Almus ilçesi Kınık Belediye Başkanlığı görevini devralan Hacı Yusuf Geçene, önceki başkan Güven Arslan döneminde işe alınan 4 işçiyi işten çıkardı.
2019 yılında yapılan yerel seçimlerde Cumhuriyet Halk Partisi’nden Tokat’ın Almus ilçesi Kınık Belediye başkanı olan Güven Arslan, 2024 seçimlerinde yeniden aday gösterilmedi. Arslan’ın yerine 2014 yılında aynı ilçeye belediye başkanlığı yapan Hacı Yusuf Geçene 927 oy alarak yeniden başkan seçildi. İddiaya göre Geçene, önceki dönem başkan döneminde kadroya alınan 2 işçi ile 2 şirket personelini işten çıkarttı. İşten çıkartılan işçi ve aileleri ile onlara destek olan vatandaşlar seslerini CHP Genel Başkanı Özgür Özel’e duyurmak için Cumhuriyet Meydanında eylem yaptı.
“Başkan akrabasını göreve aldı”
Kınık Belediye Başkanı Hacı Yusuf Geçene hakkında çarpıcı iddialarda bulunan Kınık Belediyesi Türkiye işçi Partisi Meclis Üyesi İbrahim Özdemir, “Atılmalar olmadan önce başkandan ricada bulunduk. Bunların yapılmaması gerektiğini anlattık. Ama nasıl bir hırsla, nasıl bir kinle seçim sonrası seçim kazandıktan sonra geldiyse, geldiğinde vatandaşın sorununu çözmek yerine, bizim Kınık Belediyesi’ne bağlı Yuvaköy ve Gevrek mahallemiz var. Buralarda su sıkıntıları var. Bu sıkıntıları gidermek, çözmek yerine Belediye Başkanı polemik yaparak başarısızlıklarını gizlemeye kalkıyor. Bugün 4 tane personeli işten atmak, onların yerine yenilerini hazırlamak ki bugün bir gazetecinin sosyal medyasında gördüm. Başkan bir akrabasını, hiçbir görevi olmadığı halde belediyede, belediyenin personeli olmaması durumunda bu adam belediyenin kepçesiyle eğitim yapıyor. TikTok çekiyor, sosyal medyasına atıyor. Orada yazışmalar var. Soruyorlar ona İşin hayırlı olsun. O da teşekkür ederim diyor. Sağ olun. İşimizin başındayız diye yazıyor. Özellikle kadrolu işçilerimizin iki tanesi çok kalifiye eleman. Belediyede operatör belgeleri var. Kamyonları kullanıyorlar. Kepçeleri kullanıyorlar. Tüm halkımız da bilir. Küçük belediyelerde çok amaçlı çalışan işçiler her zaman makbul işçilerdir. Bizim şu an işten atılan iki işçimiz özellikle kadrolu olanlar böyle kalifiye elemanlar” dedi.
Belediye başkanının işçilerin işten çıkartılma sebeplerini sorduklarında farklı cevaplar aldığını ifade eden Özdemir, “Belediye başkanına biz sorduğumuzda ne için bu ne için dediğimizde önce birinci cevabı tasarruf oluyor. Kendisi tasarruf diyor ama günlük 100 kilometre Kınık-Tokat arasını belediyenin arabasıyla gidip geliyor. İkametgah, Kınık Gevrek Mahallesi’nde ama Tokat oturuyor. Her gün 100 kilometre yolu belediyenin yakıtını kullanarak, aracını kullanarak, gidiyor, geliyor. Onu oy harcama yaparken tasarruf yok. Ama şirkette asgari ücretli olan işçilerden üç beş kuruş fazla alıyor diye iki işçinin fazla ödeneği olan on beş bin lirayı tasarruf görüyor. Bir sorduğunuzda tasarruf diyor. Bir sorduğunuzda ben seçmenime söz verdim diyor. Bir sorduğumuzda işte bana oy verenler bana bunların işten çıkarılması şartıyla oy verdi diyor. Gerekçeler bunlar. Dışarıdan yevmiyeli şoför getiriyormuş. Şimdi sen elindeki kalifiye elemanı işlerine asacaksın. Dışarıdan şoför çağıracaksın. Belediye de ehliyeti olmayan insanlar evet doğrudur. Onlar da araç kullanıyorlar. Buna biz de şahit olduk, gördük” diye konuştu.
İşten çıkartılan işçi ve aileleri de görevlerine iadelerini istedi.
]]>2019 yılında yapılan yerel seçimlerde Cumhuriyet Halk Partisi’nden (CHP) Tokat’ın Almus ilçesi Kınık Belediye başkanı olan Güven Arslan, 2024 seçimlerinde yeniden aday gösterilmedi. Arslan’ın yerine 2014 yılında aynı ilçeye belediye başkanlığı yapan Hacı Yusuf Geçene 927 oy alarak yeniden başkan seçildi. İddiaya göre Geçene, önceki dönem başkan döneminde kadroya alınan 2 işçi ile 2 şirket personelini işten çıkarttı. İşten çıkartılan işçi ve aileleri ile onlara destek olan vatandaşlar seslerini CHP Genel Başkanı Özgür Özel’e duyurmak için Cumhuriyet Meydanında eylem yaptı.
“Başkan akrabasını göreve aldı”
Kınık Belediye Başkanı Hacı Yusuf Geçene hakkında çarpıcı iddialarda bulunan Kınık Belediyesi Türkiye işçi Partisi Meclis Üyesi İbrahim Özdemir, “Atılmalar olmadan önce başkandan ricada bulunduk. Bunların yapılmaması gerektiğini anlattık. Ama nasıl bir hırsla, nasıl bir kinle seçim sonrası seçim kazandıktan sonra geldiyse, geldiğinde vatandaşın sorununu çözmek yerine, bizim Kınık Belediyesi’ne bağlı Yuvaköy ve Gevrek mahallemiz var. Buralarda su sıkıntıları var. Bu sıkıntıları gidermek, çözmek yerine Belediye Başkanı polemik yaparak başarısızlıklarını gizlemeye kalkıyor. Bugün 4 tane personeli işten atmak, onların yerine yenilerini hazırlamak ki bugün bir gazetecinin sosyal medyasında gördüm. Başkan bir akrabasını, hiçbir görevi olmadığı halde belediyede, belediyenin personeli olmaması durumunda bu adam belediyenin kepçesiyle eğitim yapıyor. TikTok çekiyor, sosyal medyasına atıyor. Orada yazışmalar var. Soruyorlar ona İşin hayırlı olsun. O da teşekkür ederim diyor. Sağ olun. İşimizin başındayız diye yazıyor. Özellikle kadrolu işçilerimizin iki tanesi çok kalifiye eleman. Belediyede operatör belgeleri var. Kamyonları kullanıyorlar. Kepçeleri kullanıyorlar. Tüm halkımız da bilir. Küçük belediyelerde çok amaçlı çalışan işçiler her zaman makbul işçilerdir. Bizim şu an işten atılan iki işçimiz özellikle kadrolu olanlar böyle kalifiye elemanlar” dedi.
Belediye başkanının işçilerin işten çıkartılma sebeplerini sorduklarında farklı cevaplar aldığını ifade eden Özdemir, “Belediye başkanına biz sorduğumuzda ne için bu ne için dediğimizde önce birinci cevabı tasarruf oluyor. Kendisi tasarruf diyor ama günlük 100 kilometre Kınık-Tokat arasını belediyenin arabasıyla gidip geliyor. İkametgah, Kınık Gevrek Mahallesi’nde ama Tokat oturuyor. Her gün 100 kilometre yolu belediyenin yakıtını kullanarak, aracını kullanarak, gidiyor, geliyor. Onu oy harcama yaparken tasarruf yok. Ama şirkette asgari ücretli olan işçilerden üç beş kuruş fazla alıyor diye iki işçinin fazla ödeneği olan on beş bin lirayı tasarruf görüyor. Bir sorduğunuzda tasarruf diyor. Bir sorduğunuzda ben seçmenime söz verdim diyor. Bir sorduğumuzda işte bana oy verenler bana bunların işten çıkarılması şartıyla oy verdi diyor. Gerekçeler bunlar. Dışarıdan yevmiyeli şoför getiriyormuş. Şimdi sen elindeki kalifiye elemanı işlerine asacaksın. Dışarıdan şoför çağıracaksın. Belediye de ehliyeti olmayan insanlar evet doğrudur. Onlar da araç kullanıyorlar. Buna biz de şahit olduk, gördük” diye konuştu.
İşten çıkartılan işçi ve aileleri de görevlerine iadelerini istedi. – TOKAT
]]>Hizmet-İş Sendikası Van Şube Başkanı Fatih Akdeniz, geçtiğimiz günlerde DEM’li Gevaş Belediyesi tarafından işten çıkarılan 36 işçiyi ziyaret ederek, yanlarında olduğunu belirtti. Burada işçilerin yaptığı eyleme destek veren Başkan Akdeniz, 31 Mart seçimleri sonrası belediyelerde yaşanan işçi kıyımı ve emek düşmanlığının Gevaş Belediyesinin de görüldüğünü ifade ederek, “Gevaş Belediyesi emekçileri de parti değişikliği yaşanan birçok belediyede olduğu gibi açık bir emek düşmanlığı ile karşı karşıyadır. 36 arkadaşımız keyfi gerekçelerle, haksız ve hukuksuz bir şekilde işten çıkarıldı. Bugün haksız, hukuksuz ve keyfi olarak işlerinden edilen Gevaş emekçilerinin yalnız olmadığını göstermek için buradayız. Gevaş’ta emekçilere reva görülen uygulamalar sadece işçi kıyımlarıyla da sınırlı kalmadı. Yıllardır Gevaş için hizmet vermiş, şehri için çabalayan arkadaşlarımızın; maaşlarında kesinti yapılıyor, fazla mesai ücretleri ödenmiyor, ikramiyeler ve birçok hakları emanete alındı diyerek verilmiyor. Belediye başkanı bununla da yetinmeyip çeşitli yollarla emeklilik baskısı yaparak, arkadaşlarımızın görev yerlerini değiştirerek ve farklı görevler vererek yıldırmaya çalışıyor. Seçim öncesi ‘Gevaş için değişim zamanı’ diye vaatlerde bulunan DEM partili başkanın değişim anlayışı; işçi kıyımı yapmak mı? Mobing uygulamak mı? Emekçinin haklarını vermemek mi? Aileleriyle birlikte emekçileri perişan etmek mi? Şimdi buradan soruyoruz: Size göre değişim bu mu? Bu resmen zorbalıktır, hak gaspıdır, emeği hiçe saymak ve insan onuruyla oynamaktır” dedi.
“Yapılan haksızlığa asla boyun eğmeyeceğiz”
Emekçilerin kimsesiz ve yalnız olmadığına vurgu yapan Akdeniz, “İş akdinin feshedilmesini gerektiren haklı bir neden olmaksızın, sözde gerekçelerle arkadaşlarımızın ekmeğiyle oynanmasına asla müsaade etmeyeceğiz. Arkadaşlarımıza keyfi kararlarla görev yerleri değiştirilmek suretiyle baskı ve mobing uygulanmasına göz yummayacağız. Belediye başkanlarının asli görevi, kendisine yetkiyi veren vatandaşlara hizmet üretmektir. 31 Mart seçimleri sonrası Gevaş Belediye Başkanı hizmet etmek yerine, “Nasıl emek düşmanlığı yapabilirim, belediye emekçilerini nasıl mağdur edebilirim’in derdine düşmüştür. Emekçilerin işlerinden edilmesi hangi vicdana sığar. Yaptığı işin gerektirdiği hiçbir riskten çekinmeden gece-gündüz, kar-kış fedakarca, onuruyla, alın teriyle çalışan bu insanlar, işten çıkarılmayı, baskı ve mobinge maruz bırakılmayı gerektirecek ne yaptı? Suçları nedir? Bu zor ekonomik şartlarda aileleriyle birlikte hayatta kalmaya çalışan bu insanlar, işten çıkarılmayı hak etmiyor. Hak-İş ve Hizmet-İş olarak haksızlık ve hukuksuzluklara boyun eğmeme gibi bir düsturumuz var. Yarım asırlık sendikal mücadelemizde emek hareketi adına ne grevler, ne eylemler yaptığımızı çalışanlar, üyelerimiz ve işverenler çok iyi bilirler. Türkiye’nin en büyük, en güçlü ve en etkin sendikası olarak Gevaş Belediyesi emekçilerinin sonuna kadar yanındayız. Tüm Türkiye’de yaşanan işçi kıyımlarına karşı sürdürdüğümüz haklı mücadeleyi Gevaş’ta da kararlılıkla sürdüreceğiz. Üyelerimize yapılan haksızlığa asla sessiz kalmayacağız. Gevaş Belediyesi emekçilerinin hak ve hukukuna sahip çıkacağız. Üyelerimizi korumak için tüm hukuki, yasal girişim ve eylemi yerine getirmekten çekinmeyeceğiz. İşten çıkarılan üyelerimiz işlerine iade edilinceye, hukuksuz görev değişiklikleri son buluncaya kadar mücadelemizi hem burada, hem de hukuki süreçte kararlılıkla sürdüreceğiz. Kararlıyız, haklıyız, kazanacağız” ifadelerini kullandı.
Açıklama sonrası işçiler oturma eyleminde bulundu. – VAN
]]>Hak-İş Hizmet-İş Sendikası, Yalova Belediyesi’nden çıkarılan işçilerle ilgili çadır kurdu. Uğur Mumcu Kültür Merkezi önünde kurulan çadır önünde basın açıklaması gerçekleştirilen sendika işçilerin geri işe alınmasını istedi. Grup adına konuşma yapan Hak-İş Hizmet-İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Celal Yıldız, “Yalova Belediyesi emekçileri açık bir emek düşmanlığı ile karşı karşıyadır. 31 Mart Seçimleri sonrası belediyelerde yaşanan işçi kıyımı ve emek düşmanlığına maalesef Yalova Belediyesi de eklenmiştir. 150’ye yakın arkadaşımız keyfi gerekçelerle, haksız ve hukuksuz bir şekilde işten çıkarılmıştır. Bugün, haksız, hukuksuz ve keyfi olarak işlerinden edilen Yalova emekçilerinin yalnız olmadığını göstermek için buradayız. Ülkemizde her yerel seçim sonrası parti değişikliği yaşanan belediyelerde baş gösteren işçi kıyımları, emek hareketi adına bir utanç kaynağı olagelmiştir. Bu, tahammül edilebilecek bir durum değildir. Belediye başkanlarının asli görevi, kendisine yetkiyi veren vatandaşlara hizmet üretmektir. 31 Mart Seçimleri sonrası Yalova Belediye Başkanı olarak seçilen Mehmet Gürel, Yalova’ya hizmet etmek yerine, ‘Nasıl emek düşmanlığı yapabilirim, belediye emekçilerini nasıl mağdur edebilirimin derdine düşmüştür” dedi.
Maaşlar zamanında ödenmiyor
Yalova’da yerel seçimlerden bugüne 3 aydır belediye emekçisinin maaşları günü ve zamanında ödenmediği anlatan Yıldız, şöyle konuştu:
“Bir de üstene, iş kanununa aykırı olarak görev yerleri değiştirilmektedir. Arkadaşlarımız ikramiyeleri, bayram paraları ve mesaileri 3 aydır ödenmeyerek mağdur edilmektedir. Bu zulümdür, adaletsizliktir. İnsanların ekmeğiyle oynamaktır. Yalova Belediye Başkanı CHP’li Mehmet Gürel’e sesleniyoruz, Belediyede her türlü etkinliğe para bulunurken, şehri için emek verenlerin alın terinin karşılığı neden ödenmiyor? ‘Maaşlarını ödeyemiyoruz’ diyerek, emekçilerin işlerinden edilmesi hangi vicdana sığar! Yaptığı işin gerektirdiği hiçbir riskten çekinmeden gece-gündüz, kar-kış fedakarca, onuruyla, alın teriyle çalışan bu insanlar, işten çıkarılmayı, baskı ve mobinge maruz bırakılmayı gerektirecek ne yaptı, suçları nedir? Bu zor ekonomik şartlarda aileleriyle birlikte hayatta kalmaya çalışan bu insanlar, işten çıkarılmayı hak etmiyor. Siz, çalışanlarınıza, gece başını yastığa koyduğunda yarın ne olacağım diye düşünmeyecek, endişeden uzak, huzurlu bir iş ortamı sağlamak zorundasınız.”
“Kararlıyız, haklıyız, kazanacağız”
Yıldız, yapılan haksızlığa asla sessiz kalmayacaklarını dile getirerek, “Yalova Belediyesi emekçilerinin hak ve hukukuna sahip çıkacağız. Üyelerimizi korumak için tüm hukuki, yasal girişim ve eylemi yerine getirmekten çekinmeyeceğiz. Bugün, haklılığımızı ve kararlılığımızı ortaya koymak için Eylem Çadırımızı kuruyoruz. İşten çıkarılan üyelerimiz işlerine iade edilinceye, hukuksuz görev değişiklikleri son buluncaya kadar mücadelemizi hem burada, hem de hukuki süreçte kararlılıkla sürdüreceğiz. Kararlıyız, haklıyız, kazanacağız” diye konuştu.
Belediyede Sıfır Atık ve İklim Değişikliği Müdürlüğü’nde görev yapan Polimer Yüksek Mühendisi ve doktora öğrencisi Rümeysa Beyaz, ilk etap 280 kişinin içten çıkarıldığı söylendi fakat bu sayının daha sonra 80’ne kadar düşürüldüğünü belirterek, “Avrupa Birliği projelerinin yapılması takibinden sorumluydum. Geçen Cuma günü işten çıkışımız 2 mühendis olarak verildi. Bugün itibariyle 80 kişinin işten çıkarıldığı söylendi. Öncelikle buradaki işçi çıkarma gerekçe gösterilerek yapıldı. Peki neden arkasında durulmadı. Bu 80 kişi neden kaldı. Diğerleri neden tekrar işe alındı. Madem geri alacaktınız neden, çıkardınız. İlla araya birilerini mi sokmak gerekiyordu. Biz araya birilerini sokamadığımız için değil, sokmak istemediğimiz için yapmadık ama burada araya birilerini sokamayacak insanlar var. Bu insanların günahı neydi. Bankamatik çalışını ithamıyla gururumun zedelenmesini istemiyorum. Ben bankamatik çalışanı değilim. Bunu da müdürlükte çalıştığım arkadaşlarım da herkes biliyor” dedi. – YALOVA
]]>Belediye İş Sendikası Çevre Belediyeler Şube Başkanı Cumali Akay, yaptığı açıklamada, Menemen Belediye Başkanı AK Partili Aydın Pehlivan’ın 31 Mart yerel seçimleri öncesi işçi çıkarılmayacağına ilişkin vaadini hatırlattı.
Yıllarca Menemen Belediyesi’nde çalışmış 400 kişinin anlamsız, açıklamasız, içeriği belli olmayan sebepten dolayı işten çıkarılmaları nedeniyle burada olduklarını söyleyen Akay, şöyle devam etti:
“Şunun bilinmesini istiyorum; Menemen halkının da bunu bilmesi gerekiyor, burada çalışan arkadaşlar Menemen’de yaşayan vatandaşın doğumundan ölümüne kadar her kategoride hizmet eden arkadaşlar. Ne yazık ki Menemen Belediye Başkanı bir kamu yöneticiliği görevi aldığının farkında değil. Burada Hasan ağanın bakkal dükkanı gibi belediyeyi yönetmeye çalışıyor. Menemen Belediye Başkanı tamamıyla Menemen halkına ve Menemen işçisine zulüm etmektedir. Bunun örnekleri, bunun içeriğini net bellidir. Seçim öncesi verdiği ‘bir tane işçi ve emekçi arkadaşımı dahi işten çıkarmayacağım.’ Namus, şeref sözü verenler şu an nerede? Çok merak ediyorum.
Seçim öncesi personel iftar yemeğinde yaptığı bir açıklama üzerine Belediye Başkanına defalarca kez yüzde 25 zam verdiği ifadesini de resmileştirelim, lafta kalmasın. Resmi evrakta kalsın diye defalarca baskı yapmamıza rağmen, yüzde 25 ifadesi kullandığı zammı da tamamıyla yitirmiştir. Hiçbir resmi gerekçesi, içeriği de yoktur. Hala daha uygulamamaya dirayet gösteriyor. Bizler Menemen Belediye Başkanı’nın bin 200 civarında olan personel sayısını 5-6 bin bandına çıkarıp, seçim öncesi seçimi kazanmak için yaptığı siyasi şeyin mağdurları olamayacağız, bunu kabul etmiyoruz.”
“İşçi ve emekçi düşmanlığını da net olarak göstermiştir”
Menemen Belediye Başkanı’nın bugüne kadar “işçi ve emekçi dostu” olduğunu söylemesine karşın tamamen işçi ve emekçi düşmanlığı yaptığını gösterdiğini söyleyen Akay, “Menemen Belediyesi bir kamu kurumudur. Bunun öncelikleri vardır. Ama ne yazık ki Menemen Belediye Başkanımız tasarruf politikasını başka yerlerde kullanacağına ilk etapta işçi ve emekçiden kullanmaya çalıştı. Menemen’in önümüzdeki günlerde yaşayacağı süreç de çok net ortadadır. Bu işçi çıkarılmaları devam edecektir. Biz de bu işi çıkarılmaları tamamen son bulana kadar burada Belediye-İş Sendikası ailesi olarak işçi ve emekçimizin arkasında olacağız. Buradaki görevimiz ta ki bu zulüm bitene kadar devam edecektir” ifadelerini kullandı.
“Aydın Pehlivan’ın gerçek yüzü seçimlerin ardından ortaya çıktı”
Belediye İş Sendikası Çevre İlçeler Şube Başkan Yardımcısı Erdal Kutlu da işten çıkarılanlar adına hazırlanan basın açıklamasını okudu.
Açıklamada şunlar kaydedildi:
“Menemen Belediye Başkanı Aydın Pehlivan, 2021 yılında başkan vekili olarak göreve geldiğinde mevcut kadro olan bin 200 kişi için çok fazla olduğunu söylemişti. Başkan Vekili olarak ‘işçi fazla’ diyen Aydın Pehlivan, 31 Mart seçimleri öncesi yeniden seçilebilmek için insanların umutlarıyla, hayalleriyle oynayarak 3 bin kişiyi işe aldı. Ardından yüzlerce emekçiyi işinden, aşından etti. Her zaman ‘işçi dostu’ olduğunu iddia eden, ‘işçi için canımı veririm’ diyen, ’emekçinin alnının teri kurumadan maaşını yatırırım’ diyen başkan Aydın Pehlivan’ın gerçek yüzü seçimlerin ardından ortaya çıktı.
Yüzlerce emekçiyi bayrama 15 gün kala İş Kanunu’nun 17’nci maddesi gösterilerek hukuksuz bir şekilde tazminatsız olarak işten attı. Seçimlerden hemen sonra, önce maaşlarda gecikme yaşandı, ardından vadesi gelen ikramiyelerimizin üçüncüsü de ödenmedi. Akabinde Menemen Belediye emekçilerine baskılar ve işten atma tehditleri geldi. İşçi arasına, hayatlarının hiçbir bölümünde emeğin içinde yer almamış olanlar tarafından nifak tohumları ekildi. ‘AKP iktidarının sendikası yandaş Hizmet-İş’e geçerseniz işten atılmazsınız’ yalanlarıyla işçiye aba altından sopa gösterilerek belediye emekçilerini Hizmet-İş’e üye yaptılar. Hizmet-İş’in yalanı, arkadaşlarımız işten atılınca ortaya çıktı. İşten atılanların yüzde 95’i ‘Hizmet-İş’e üye olursanız işten atılmazsınız’ denen arkadaşlarımızdı.
Hizmet-İş denilen ve adında hak olan ülkemizin her yerinde yalanla ve iktidar desteğiyle üye kaydeden bu yapı, işçi ve emekçinin hakkını yiyor. Haram, zehir, zıkkım olsun. Onların tek derdi işçiyi derdest edip işverenlerin önüne atmak ve emek düşmanı politikalarını uygulamaktır. Bugün burada yüzlerce emekçi işten atılırken, hak arama mücadelesi verirken, dün ‘Bize üye olmazsanız işten atılırsınız’ diyen sözüm ona Hak-İş Hizmet-İş temsilcilerini işçinin yanında göremezsiniz çünkü Hizmet-İş iktidarın taşeronu, emek düşmanı, işçi düşmanı bir yapıdır.
AKP’li Menemen Belediye Başkanı Aydın Pehlivan emek düşmanlığını daha rahat yapabilmek için yasaya aykırı olmasına rağmen, belediyeyi maddi anlamda zarara uğratmayı göze alarak, 31 Aralık 2024’e kadar yetkili olan Belediye-İş’in tüm yönetici ve temsilcilerini işten attı. Başkan Pehlivan yasanın açık hükmüne aykırı davranarak belediyeyi ve kamuyu zarara uğratmaktadır. Burası kimsenin bakkal dükkanı değildir. Başkan Pehlivan, ‘iktidara sırtımı dayadım bana bir şey olmaz, nasılsa tazminatlar cebimden çıkmayacak’ diye düşünüyor. Bu tavır hukuka aykırı olduğu kadar, ahlaka ve hakkaniyete de aykırı bir tavırdır.
Buradan Başkan Pehlivan’a ve yöneticilerine soruyoruz. Bayrama 15 gün kala yüzlerce emekçiye bu zulmü niye yapıyorsunuz? Sizde hiç mi vicdan yok… Siz bu belediyenin öncesini sonrasını, gelirini giderini bilen birilerisiniz. Bunları bilerek aday oldunuz. Bunları bilerek seçim öncesi yüzlerce kişiyi işe aldınız. Hani dili, dini, ırkı ne olursa olsun bir işçiyi üzmeyecektiniz. Hani herkesin sevgisine taliptiniz. Hani işçi için canınızı verirdiniz. Bugün neden işten çıkarıyorsunuz?”
“Tasarrufu emekçiden değil bankamatikçilerden yapın”
Tasarrufun emekçiden yapılmaması gerektiğini vurgulayan Kutlu, “Eğer tasarruf yapacaksınız, alın teri döken emekçiden değil, bankamatikçi olarak işe aldığınız kişilerden yapın. İlla yapacaksınız festivalden, konserden yapın, işçiden elinizi çekin. İşçi, emekçi üzerinden ekonomik politikalarınızı uygulamayın ve derhal bu yanlıştan dönün. İşten atılan bazı arkadaşlarımızın ‘özel ilişkiler ile geri işe alındıkları’ söyleniyor. Bu, bölmek ve parçalamak için bir hamledir, geri dönmek için bekleyen arkadaşlarıma sesleniyorum. Gelin birlikte omuz omuza, işimize ekmeğimize sahip çıkalım. Sanıyorlar ki mesele doymak. Hayır, mesele doymak değil, asıl mesele paylaşmaktır. Bizler bölünmeyeceğiz ama o ekmeği bölüşeceğiz.” ifadelerini kullandı.
]]>31 Mart yerel seçimlerinde AKP’nin kazandığı İzmir Menemen Belediyesi’nde 300’ün üzerinde belediye personelinin işten çıkarıldığı ileri sürüldü. İşten çıkarılan çalışanlar, belediye önünde toplanarak Belediye Başkanı Aydın Pehlivan’a tepki gösterdi. İşçiler, ANKA Haber Ajansı’na konuştu.
Temizlik personeli olarak 6 yıldır belediyede çalışan Belgin Çetin, “İki çocuk annesiyim. Maddi, manevi hiçbir destekçim yok. İki tane çocuk okutuyorum tek başıma. Bu maaşla geçiniyorum. Ben işime sahip çıkan insanım. Çalıştığım birimlerde herkes benim nasıl çalıştığımı bilir. İşime nasıl sahip çıktığımı herkes bilir. İki tane çocuğa bakmak zorundayım. Birisi adalet okuyor. Nasıl okutacağım? Neden çıkartıldım? Cevap bekliyorum. Aydın başkan cevap versin. Ne yapalım biz sürünelim mi? Nefes alıyorduk, nefesimizi kestiler” dedi.
“İşçi peçete olarak kapı önüne atılıyor”
Gıda teknikeri olarak 5 yıldır belediyede çalışan Şengül Kılınç ise “Neden işçiler peçete olarak kullanılıyor? Neden seçim zamanında herkes işçi dostu oluyor da seçimden sonra işçi peçete olarak kapı önüne atılıyor? Evin tek geçimini sağlayan benim. Babam 86 yaşında. Geçenlerde babamın kalp yetmezliğini öğrendim. KOAH hastası ve babamın bir emekliliği yok. Evi ben geçindiriyorum. Ben şimdi ne yapacağım? Bayram geldi, bayramlığımı yapamayacağım. Eve bugün ekmek götüremeyeceğim. Pazara gidemeyeceğim. Babamı doktora götüremeyeceğim. Tebrik ediyorum. Bu olmamalıydı. Hani işçinin yanındaydı? Hani işçiydi? Hani siz patron biz işçiydik? O yüzden burada bütün işçi ve emekçi arkadaşlarıma sesleniyorum; bakın, yıllardır, asırlardır bu hep böyle devam ediyor. Artık biz emekçiler, işçiler bir peçete olmayalım. Filler başta bir şeyler yaparken biz çimler olarak ezilmeyelim. Gelin burada bir olalım. Bizler bugün susarsak, yarın çocuklarımız susacak. Bugün ben çıktım. Yanımdaki arkadaşım bugün yoksa emin ol bugün ben nasıl arandıysam yarın da sen aranacaksın” ifadelerini kullandı.
“Aydın Pehlivan, ‘işten çıkarmayacağım, namus şeref sözü veriyorum’ demişti”
Yedi buçuk yıldan bu yana belediyede çalışan Muhammet Yerkesik de “Bugün gelen bir haberle iş akdimizin feshedildiği söylendi. Neden işten çıkarıldığımızı bilmiyoruz. Muhtemelen siyasi. Aydın Pehlivan, ‘Hiç kimseyi işten çıkarmayacağım, namus şeref sözü veriyorum’ demişti. Biz Deniz Karakurt hanımefendinin yanındaydık, onu destekledik Cumhuriyet Halk Partisi olarak. Bu tarafta da AKP kazanınca maalesef böyle oldu. Ama bazı arkadaşlar da mesela hiç desteklemedikleri halde gerekçelerini bilmiyor neden çıktıklarını. Bu belediyedeki kadar Türkiye’nin hiçbir yerinde bankamatikçi yok. Şurada bir tane de bankamatikçi yok. Hepsi bunların sahada olan insanlar, hepsi çalışan insanlar. Çalışan insanı niye çıkarıyorlar? Kendi bankamatikçilerine daha çok yer açmak için mi? Ben de bunu öğrenmek istiyorum” diye konuştu.
“17 senemi verdim”
Temizlik işçisi olarak 17 yıldır belediyede çalışan Hıdır Atakum ise “Menemen Belediyesi’nde Tahir Şahin zamanından kalma işçiyiz. Zaten Tahir Şahin işçilere ne yapmış, ne etmiş bilmiyoruz. Serdar Aksoy zamanında geldi dışlandık. Aydın Pehlivan geldi dışlandık. Kardeşim, çalışmayalım mı biz? İşimize, gücümüze bakmayalım mı? Ben işimi mi aksatmışım? Başka partiye mi koşmuşum? Düşünce benim değil mi? Yapabilirim. Ama bunları engelleyemezsin. Bana bir gerekçe sun, ‘Seni bundan çıkarıyorum’ de. Biz belediyenin en pislik biriminde çalışıyoruz. Temizlik işleri dünyanın her yerinde belediyenin en pis yeridir. Bunu kimse kaldırmaz. Gelsin şimdi kartçıları o kamyonlara binsinler, çöpleri toplasınlar. Biz de görelim. Ama karşımıza çıksın adam akıllı bir açıklama yapsın. 17 senemi verdim ben buraya sen kalkıp beni bir kalemde silemezsin” dedi.
GÖRÜNTÜ DÖKÜMÜ
İşten atılan işçilerden ve belediye binasından detay görüntüler
İşçilerle röportaj
Belediyede çalışan Belgin Çetin
Belediyede çalışan Şengül Kılınç
– Muhammet Yerkesik
– Belediyede çalışan Hıdır Atakum
]]>
Cizre Belediyesini kazanan DEM Partinin belediye başkanı hiç bir gerekçe göstermeden geçtiğimiz hafta 3 işçinin iş akdini sonlandırdı. HAK-İŞ Konfederasyonuna bağlı Hizmet İş Sendikası ve Memur-Sen Konfederasyonu tarafından işten çıkarılanların yeniden görevlerine iade edilmesi için girişimler sürerken, dün 29 kişi daha işten çıkarıldı. İş akitleri fesih edilen 34 işçinin bağlı bulunduğu HAK-İŞ Konfederasyonuna bağlı Hizmet-İş Sendikası Şırnak İl Başkanı Nevzat Usal, bu duruma sert tepki gösterdi. Usal, yapılan bu işten çıkarılmanın haksız ve hukuksuzluk olduğunu belirterek sendika olarak bütün yasal yollara başvuracaklarını söyledi.
“34 işçi işten çıkarıldı 120 kişilik bir liste daha var”
İşten çıkarılan 34 kişinin ardından 120 kişilik bir listenin daha olduğu bilgisi aldıklarını belirten Hizmet-İş Sendikası Şırnak İl Başkanı Nevzat Usal, “Bazı belediyelerde hala seçimden icraata geçilemedi. Halkın beklentisi, hayal kırıklığına dönüştü. Hizmetin konuşulması gereken bir zamanda, bazı CHP’li ve DEM’li belediyelerin işçilere yaptığı baskılar, tehditler ve kıyımlar konuşuluyor. Bunlarda biri de Cizre Belediyesidir. 31 Mart yerel seçimlerinde yönetime gelen belediye başkanları, maalesef Cizre halkını hayal kırıklığına uğratmıştır. Cizre Belediyesi’nde 1 Nisan’dan beri emekçiler sendikal baskıya uğruyor, iş akitleri haksız ve hukuksuz bir şekilde feshediliyor. Cizre Belediyesi’nde şuana kadar 34 arkadaşımız haksız ve hukuksuz bir şekilde işten çıkarılmıştır ve aldığımız duyumlara göre 120 kişilik bir listenin de hali hazırda beklediği şeklindedir. Cizre Belediyesi eş başkanları, Cizre halkına hizmet etme noktasında mücadele etmesi gerekirken, işçilerle mücadele yolunu seçtiler. Cizre Belediyesi eş başkanları emekten, hukuktan, demokrasiden her ne kadar bahsetmişlerse de bunların gereksinimlerini yerine getirmemiş bulunmaktadırlar. Oysa; emek deyince, emekçi deyince, ekmek deyince, hak, hukuk, adalet deyince, barış, özgürlük kardeşlik deyince en çok bunların sesi çıkıyordu. Mazbatayı alınca emekçiyi işinden, aşından, özgürlüğünden ettiler. Şimdi demezler mi size, bu ne perhiz bu ne lahana turşusu. Lütfen söylemlerinizin arkasında durun. Emekten yana mısın, emek düşmanı mısınız? Barışçıl mısınız, savaşçı mısınız? Oy isterken işçiyi kardeş bil, kazanınca ötekileştir. Böyle politika olmaz. Bu adaletsizliğe, bu kıyıma, bu ha gaspına sessiz kalmayacağız” dedi.
“Eylem çadırı kuracağız”
İşten çıkarılan işçilerin işlerine geri iade edileceği zamana kadar Cizre Belediyesi önüne eylem çadırı kuracaklarını ifade eden Usal, “Haklılığımızı ortaya koymak için eylem çadırı kurma kararı aldık. Kuracağımız eylem çadırını hakkımızı alana dek kaldırmayacağız. Bu süre belki 1 hafta sürecek, belki 1 ay belki de 5 yıl. Ama usanmayacağız, yılmayacağız ve asla vazgeçmeyeceğiz. Belediye başkanları gelip geçicidir. Belediyelerin asıl sahibi işçilerdir, emekçilerdir. Her kim olursa olsun, kimsenin kimseyi ekmek teknesinden uzaklaştırmasına müsaade etmeyeceğiz. Emeğinden başka sermayesi olmayan, Cizre’ye gece gündüz, kar-kış, bayram, tatil demeden fedakarca hizmet eden işçileri, hiçbir gerekçe göstermeden işten çıkarmak ne demek? Şuana kadar 34 işçi ve hazırda bekleyen 120 kişilik bir liste, her işçinin en az 4 kişilikli bir ailesi olduğunu düşünün. Korkunç bir tablo, felaket. Bir babanın evine boynu bükük gitmesine sebep olmak hangi ideoloji de, hangi kitapta yazar? Bu iyi niyetle açıklanabilecek bir durum değildir. İşçi, memur tüm belediye çalışanları tedirgin, Cizre halkı şaşkınlık içerisindedir. Cizre halkının iradesi ile Belediye Başkanı seçilenlerin tavrına ve yönetimine itiraz ediyoruz. Diyoruz ki, gittiğiniz yol yol değildir. İnsanların rızkıyla oynayarak hiçbir menzile varamazsınız” diye konuştu.
“Tasarruf için işten çıkarılma olmaz”
Belediye eş başkanlarının tasarruf tedbirleri kapsamında işçilerin işten çıkarıldıklarını belirttiğini ifade eden Usal, tasarruf için işten çıkarılma olmaz dedi. Usal şöyle devam etti:
“Söz konusu belediye başkanlarının özrü kabahatinden daha büyüktür. Belediye bütçesini gerekçe göstererek işçilere zulmetmek akıl karı değil. Burada daha önce de belediye başkanları vardı. Hem hizmet üretiliyor hem de ücretler tıkır tıkır ödeniyordu. İnsanları işten atarak, ekmeğiyle oynayarak tasarruf edilmez. Kaldı ki amaç da bu değildir. Bütçe gerekçesi, minareye kılıf hazırlamaktır. Herkes biliyor ki, asıl amaç mevcut işi arkadaşların iş akitleri feshedilerek yeni işe alımlar için zemin hazırlanmaktadır. Başka bir deyişle, yandaşları işe almak için yer açılmaktadır. Cizre Belediyesi eş başkanları Güler Yerbasan ve Abdurrahim Durmuş’a sesleniyoruz. HAK-İş Konfederasyonumuza bağlı Hizmet-İş sendikası olarak diyalogtan yanayız. İşten atılan arkadaşlarımızın haklarını teslim eden bir müzakereye açığız. ya saygın bir müzakere ya da tavizsiz direniş. Eylemimiz arkadaşlarımız işe geri dönünceye kadar devam edecektir”.
“Randevu taleplerimiz cevapsız kaldı”
31 Mart yerel seçimlerinin ardından göreve başlayan Cizre Belediye eş başkanlarından randevu talep ettiklerini ancak randevu taleplerinin cevapsız kaldığını belirten Usal, “Biz, yerel seçimlerin hemen sonrasında gerek yönetici arkadaşlarımızla, gerek telefon irtibatı üzerinden mevcut yönetimin özel kalemleri ile bir randevu talebimiz oldu. Randevu taleplerimiz de hem mevcut yönetime hayırlı olsun ziyaretinde bulunmak üzere, hem de bundan sonraki süreçte orada kendilerinin nasıl halkın iradesi ile, halkın oyları ile seçilerek belediye başkanı olduklarını, aynı şekilde bizim de sendika olarak orada çalışan işçilerimizin özgür, hür iradeleri ile bizi tercih etmiş olduklarını, bununla beraber bakanlık nezdinde yetkili sendika olduğumuzu ve bunun 3 yıl devam edeceğini söylemek üzere kendilerinden defalarca randevu taleplerimiz oldu. Randevu taleplerimize dönüş yapmadılar. Biz yine ona rağmen, Cizre Belediyesi’nin başkanlık makamına bizzat gittik. Kendileri hatta makama geldikleri saatlerde, bizleri salonda görerek bir tokalaşma gerçekleşti. Lakin, makama geçtikten sonra kendi özel kalemlerine kim olduğumuzu sormuşlar. Bizim de HAK-İş Konfederasyonuna bağlı Hizmet-İş Sendikasının yöneticileri olduğumuzu söyledikten sonra özel kalemleri aracılığı ile bize randevu taleplerinin olmayacağını, müsait olmadıklarını, işlerinin olduğunu söyleyerek randevumuz ile alakalı daha sonrasına da bir dönüş sağlanmamıştır. Yine bu bağlamda geçen hafta bir basın açıklaması yapmıştık Cizre’de. Memur-Sen Konfederasyonuz ile beraber yaptığımız basın açıklamamızı gerçekleştirmeden önce, kurum içerisinde bazı müdürler tarafından arandım. Basın açıklaması yapmayın, bizler aracı olalım, belediye başkanlarımız bilmiyorlar. Mevzuata hakim değiller. Biz kendileri ile görüştükten sonra biz size dönüş yapalım dediklerinde bizlerde tabi iyi niyetli olduğumuz için, müzakere masası istediğimiz için onları da bir hafta bekledik. Lakin sonrasında onlarda telefonlarımıza cevap vermeyince biz geçen hafta Memur-Sen Konfederasyonuz ile beraber Cizre Belediyesi’nin önünde bir basın açıklaması yaptık” dedi. – ŞIRNAK
]]>Ruffles, Lays, Doritos, Mars, M&M’s ve Snickers gibi uluslararası markaların ambalajlarının basıldığı Manisa’daki PilenPak fabrikasında çalışan TÜRK-İŞ’e bağlı Basın-İş Sendikasına üye işçiler 20 Mart’ta greve çıkacak.
Manisa’daki PilenPak fabrikasında çalışan ambalaj işçileri, iki yıldan uzun süredir TÜRK-İŞ’e bağlı Basın-İş öncülüğündeki mücadeleleri kapsamında 20 Mart’ta greve çıkmaya hazırlanıyor.
Basın-İş tarafından yapılan yazılı açıklamada, insan onuruna yaraşır koşullarda çalışmak için mücadele eden PilenPak işçilerinin iki yıldır işverenin hukuk dışı uygulamalarına maruz kaldıkları vurgulanarak, “Bu uygulamalar; anayasaya, yasalara ve uluslararası sözleşmelere aykırı olduğu gibi PilenPak’ın kendi politika beyanları ve taahhütlerinin yanı sıra bazı PilenPak’ın müşterisi olan Pepsi.co ve Mars gibi uluslararası şirketlerin tedarikçi davranış kurallarına da aykırı olan ihlaller.” denildi.
“PİLENPAK, MÜZAKERE VE ARABULUCULUK SÜREÇLERİNE KATILMADI”
Açıklamada, şunlar kaydedildi:
“Basın-İş Sendikasının Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından aldığı resmi yetkiye somut ve geçerli bir gerekçe olmadan itiraz ederek toplu sözleşme sürecini geciktiren, 149 işçiyi sendikal nedenlerle işten atan ya da ayrılmaya zorlayan, muvazaalı yeni şirketler ve alt yükleniciler ve iş kolu değişiklikleri gibi oyunlarla işçilerin toplu sözleşme hakkını engellemeye çalışan Pilenpak Ambalaj, Basın-İş Sendikası’nın yetkisi kesinleşmiş olmasına rağmen, toplu sözleşme sürecindeki hukuki müzakere ve arabuluculuk süreçlerine katılmadı ve toplu sözleşme sürecinde anlaşma sağlanamadı. Bunun üzerine 20 Şubat 2024 tarihinde Sendikamız Yönetim Kurulu, 20 Mart 2024 günü saat 16: 00’da uygulamaya koymak üzere grev kararı aldı. Sizleri hukuksuz eylem ve işlemleri yargı kararları ve müfettiş raporları ile belgelenen Pilenpak Ambalaj işvereninin temel hak ve özgürlüklerini yok sayan tutumuna karşı PilenPak işçilerinin yanında olmaya çağırıyoruz. Basın-İş Sendikası olarak tüm sendikaları, emekten yana güçleri, meslek kuruluşlarını ve demokratik kitle örgütlerini hakları için mücadele eden PilenPak işçileriyle dayanışmaya davet ediyoruz.”
NE OLMUŞTU?
Ruffles, Lays ve Doritos ile Mars, M&M’s ve Snickers gibi pek çok ulusal ve uluslararası patates cipsi ve çikolata markasının paketlerinin yapıldığı PilenPak Ambalaj’ın Manisa’daki fabrikasında çalışan işçiler; Şubat 2022’de Türk İş’e bağlı Basın-İş Sendikasında örgütlenmeye başlamıştı Sendika yöneticileri ile işçilerin, fabrikada toplantılar yapmaya başlaması ile birlikte aynı ay içinde 15 işçi işten çıkarılmıştı. Basın-İş, 23 Şubat 2022’de fabrikada toplu sözleşme hakkı için yetki başvurusu yaptı. Yetki başvurusunun ardından 9 işçi daha çıkarıldı. Böylece işçilerin, sendikalaşmaya başladığı sadece şubat ayı içinde 24 işçi, işten çıkarıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Basın-İş’in PilenPak fabrikasında toplu sözleşme yapmaya yetkili olduğuna karar verdi. Ancak buna rağmen, işveren işçileri çıkarmaya devam etti.
PilenPak adı altında dört ayrı şirketin olduğu, bunun sendikal örgütlenmenin önünde engel olarak konulduğu tespit edildi. Basın-İş, iş yerinde müfettiş incelemesi talep etti. 16 Haziran 2022’de, müfettiş incelemesi sonucunda bu dört şirket, PilenPak çatısı altında birleşti. İşçilerin örgütlenme çalışmaları sürerken, işten çıkarmalar devam etti. Bu sırada, PilenPak yönetiminin Basın-İş’in fabrikada toplu sözleşme yapmaya yetkili olduğuna dair Bakanlık kararına yaptığı itiraz, 16 Ocak 2023’te iş mahkemesinde reddedildi. Ocak ayının sonuna kadar 7 işçi daha işten çıkarıldı.
YARGI SÜRECİ DEVAM EDERKEN, İŞÇİLER PİLENPAK’IN BAŞKA ŞİRKETLERİNDE KADROLU GÖSTERİLMEK İSTENDİ
Mahkeme kararı, patron tarafından İstinaf Mahkemesine taşındı. İstinaf Mahkemesi, işverenin itirazını reddetti, bir kez daha sendikanın PilenPak ambalaj fabrikasında yetkili olduğuna hükmetti. Ancak, işveren bu karara da itiraz etti ve işçilerin sendikalaşma hakkını 14 Haziran 2023’te, Yargıtaya taşıdı. İşveren hukuki süreci devam ettirirken; işçileri PilenPak’a bağlı başka şirketlerde kadrolu göstermek istedi. Basın-İş, bu şirket değişikliği planına karşı müfettişlerin işyerinde denetim yapmasını istedi.
YARGITAY KARARININ ARDINDAN 5 İŞÇİ DAHA İŞTEN ÇIKARILDI
Bu sırada Yargıtay, 5 Ekim 2023’te Basın-İş’in PilenPak fabrikasında yetkili olduğuna dair karara yapılan itirazı reddetti, sendikanın toplu iş sözleşmesi yapabileceğine hükmetti. Sendika bunun üzerine, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına başvurdu. Bu sırada, işveren de diyalog talepli mektupla mahkeme kararına uymaya çağrıldı. Patronun mektuba yanıtı 5 işçinin daha işten çıkarılması ve PilenPak markası altında başka şirketler kurmak oldu. İşten çıkarmalar devam ederken, işbaşındaki işçiler de bu şirketlere kaydırılmak istendi. Böylece Basın-İş’in üye sayısının düşürülmesi planlandı. Müfettişler, iş yerinde inceleme yaptı. Rapor, Basın-İş’in ve işçilerin lehine çıktı. Müfettişler, işçilerin kadrolarının PilenPak’ta kalması gerektiğini değerlendirdi. Ancak, işveren bu rapora da itiraz etti. Bu sırada 20 Şubat 2024’te Basın-İş, fabrikada grev kararını astı.
]]>Ekol Ofset’te sendikal faaliyetler sonucu işten çıkarılan işçiler için İstanbul Silivri’deki firmanın önünde eylem yapıldı. Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) Basın-İş Genel Başkanı Turgut Dedeoğlu, “Bu işten çıkarmaların sendikal örgütlenmeye karşı atılmış düşmanca bir adım olduğu ortadadır. Tüm bu hukuksuzlukların ardından buradan Ekol Ofset patronlarına seslenmek istiyoruz. İşçilerin anayasal hakları olan sendikada örgütlenme hakkına saygı duyun ve işten çıkarılan işçileri geri alın” dedi.
Belçikalı Van de Velde Ambalajlama Grubu’nun Türkiye ortağı olan Ekol Ofset’teki sendikal faaliyetler sonucu 3 işçi işten çıkarıldı. İşten çıkarmalara tepki olarak şirketin, İstanbul’un Silivri ilçesinde bulunan önünde çok sayıda siyasi parti temsilcisinin, kurumun, basın meslek örgütünün katılımıyla eylem yapıldı. “Sendika anayasal haktır. Atılan işçiler geri alınsın” yazılı pankartın açıldığı eylemde açılış konuşmasını DİSK Basın-İş Yönetim Kurulu üyesi İzel Sezer yaptı.
“SEFALETİN TARTIŞILMASININ ÖNÜNE GEÇİLMEK İSTENİYOR”
Hazırlanan ortak metni okuyan DİSK Basın-İş Genel Başkanı Turgut Dedeoğlu, derinleşen ekonomik kriz ve yüksek enflasyon nedeniyle emekçilerin alım gücünün her geçen gün düştüğüne, işçilerin sembolik zamlarla sefalet ücretine mahkum edildiğine vurgu yaptı. Dedeoğlu, şunları söyledi:
“Ülkemizde en zengin yüzde 20’nin toplam gelirden aldığı pay, en yoksul yüzde 20’nin aldığı payın 8 katı oranındayken yaratılan suni gündemlerle açlığın ve sefaletin tartışılmasının önüne geçilmek isteniyor. İşçiler bir yandan da iş yerlerinde kötü çalışma koşullarına, mobbinge, anayasal hakları çiğnenerek sendikal örgütlenme haklarının gasp edilmesine maruz bırakılıyor ancak tüm bu olumsuz koşullara rağmen işçiler, zorlukları aşmayı ve birlikte hareket etmeyi mücadele azmi ile başarıyor. İşte bugün önünde bulunduğumuz Ekol Ofset’te yaşananlar da bunun bir örneği. Ekol Ofset işçilerinin örgütlü mücadeledeki ısrarı sonucu ücretler güncel asgari ücret miktarının üzerinde kalsa da ülkemizdeki yüksek enflasyon ve hayat pahalılığı sonucu işçilerin aldığı zamlar eridi, işçiler yeniden sefalet koşullarında yaşamaya mahkum bırakıldı. Hem düşük ücret hem işçi sağlığı ve iş güvenliği tedbirlerinin yetersizliği hem de sürekli tutanak tehdidi ile baskıya ve mobbinge maruz bırakılan işçiler, hukuksuzluklara tepkisini DİSK Basın-İş’te örgütlenerek gösterdi.
“KÜÇÜLME GEREKÇESİYLE İŞTEN ÇIKARILDILAR”
Bundan yaklaşık iki hafta önce patron tarafından verilmeye çalışılan gözdağı karşısında geri adım atmayan sendikamızın iş yeri temsilcisi İsmail Türe ve üyelerimiz Hatıra Erdoğan ile Cihat Baldan’ın işine ‘küçülme’ gerekçe gösterilerek son verildi. Patronlar, sendikamızla yaptığı görüşmede ‘performans düşüklüğü’, ‘işçiler arasındaki uyumsuzluk’ gibi bahaneleri işten çıkarmaya gerekçe gösterse de örgütlenme faaliyetlerimiz devam ederken yıllardır Ekol Ofset’te çalışan 3 sendika üyemizin aniden işten çıkarılması hayatın olağan akışına aykırıdır. Öte yandan bu işten çıkarmaların sendikal örgütlenmeye karşı atılmış düşmanca bir adım olduğu ortadadır. Tüm bu hukuksuzlukların ardından buradan Ekol Ofset patronlarına seslenmek istiyoruz. İşçilerin anayasal hakları olan sendikada örgütlenme hakkına saygı duyun ve işten çıkarılan işçileri geri alın. DİSK Basın-İş olarak çeşitli bahanelerle işten çıkarılan üyelerimiz bu fabrikadan içeri girene kadar mücadelemize kararlılıkla devam edeceğimizi tüm kamuoyuna duyuruyoruz. Ekonomik krizin ve sefalet ücretinin altında ezilerek kötü koşullarda yaşamaya ve çalışmaya mecbur bırakılan tüm işçilerin sesi olacağımızı bir kez de buradan ifade ediyoruz.”
Daha sonra işçiler ve kurum temsilcileri de sırayla söz aldı.
]]>