ERKAN KARACA
(ÇORUM) – CHP Çorum Milletvekili Mehmet Tahtasız, İl Özel İdaresi’ne mülakatla işe alınan kişilerin işe alım süreçlerinde usulsüzlük tespit ettiklerini söyledi. Tahtasız, “Çorum’da en iyi araç kullanan en iyi kalifiye ehliyete sahip olan ve en tecrübeli olan AKP İl Başkanının şoförü olmalı ki İl Özel İdaresi’nde pikap şoförü olarak atanmış. İl Özel İdaresi öyle bir liyakat gözetmiş ki AKP’de çaycı olan bir kişi vidanjör yardımcısı olarak işe alıvermiş. Çayı güzel yapan her şeyi güzel yapar misali o arkadaşımızı da işe almışlar” dedi. İşe alımlardaki adaletsizliğin giderilmesi çağrısı yapan Tahtasız, aksi halde suç duyurusunda bulunacaklarını söyledi.
CHP Çorum Milletvekili Mehmet Tahtasız ve il örgütü, İl Özel İdaresi’nde mülakatla işe alınan kişilerin işe alımlarında torpil ve usulsüzlükler tespit ettiklerini Kadeş Barış Meydanı’nda yapılan basın açıklaması ile açıkladı.
“Liyakatsiz uygulamaların biteceğe günlere yaklaştığımızı iyi bilsinler”
CHP İl Başkanı Dinçer Solmaz şunları söyledi:
“Geçtiğimiz haftalarda yapılan İl Özel İdaresi’ne alımlarla ilgili daha önce kaygılarımızı vekilimizin de dile getirdiği gibi bir takım usulsüz işlemlerin yapıldığına hep beraber şahit olmanın üzüntüsünü yaşıyoruz. Adında adalet olan ama uygulamasında adaletin a’sını uygulamayı bugüne kadar hiç göstermeyen bir anlayışın işe alımlarda özellikle torpil ve kayırmacılığın liyakate uymamanın en üst düzeyde gösterdiği bir alımın gerçekleştirildiğini hep beraber bir kez daha yaşadık ve yaşamaya da bu gidişle bu anlayışla devam edeceğimizi anlıyoruz. Ama şunu unutmasınlar şunu bilsinler ki; bu anlayış, bu devrin artık bu uygulamaların, bu adaletsiz ve liyakatsiz uygulamaların biteceğe günlere yaklaştığımızı iyi bilsinler. Öncelikle şunu da özellikle belirtmek istiyorum; basında da zaman zaman bu haberler yer aldı. Alımlarda CHP’ye bir kontenjan ayrıldığına yönelik asılsız, kabul edilemez haberlerin de geçtiğini görüyoruz. CHP’ye bir kontenjan ayrılarak bir işlem yapılmış gibi yavuz hırsız ev sahibini bastırmaya çalışmasın. CHP hiçbir zaman bu tür işlerde olmadı. Bir kontenjan ayrılması söz konusu değil. Milliyetçi Hareket Partisi’nin de ismi geçmekte o bizi ilgilendirmiyor. O onların kendi bileceği bir durumdur ama CHP’nin işe alımlarla Özel İdare konusunda da dahil olmak üzere herhangi bir kontenjan ayrılması söz konusu olmamıştır. Varsa da böyle bir bilge ve belgeleri de onların da açıklanmasını ortaya çıkmasını bekliyoruz.”
“Türkiye’de mülakat eşittir torpil demek ne yazık ki”
CHP Çorum Milletvekili Mehmet Tahtasız ise şunları söyledi:
“Bu açıklamayı yapma gereği duyduk çünkü biz daha öncesinde de hem Sayın Valimizi, hem Genel Sekreter Recep Çıplak’ı hem AK Parti İl Başkanını, milletvekillerini buradan uyardık ama uyarımızı dinlemediler. Tekrardan bu alımlarda insanların kanayan yarası, işte torpil, tabi ki balık baştan kokuyor. Çünkü daha yakın 15 gün önce, ne oldu; Cumhurbaşkanı kendi danışmanını Anayasa Mahkemesi’ne atadı. Birçok bakanın çocuklarının atandığı yerleri de biliyoruz ama bizim şu an ki gündemimiz Çorum olacak. Çorum Valiliği İl Özel İdaresi bünyesinde çalıştırılmak üzere, 20 meslek dalında toplam 57 kişi işe alınacaktı. Bu alıma bin 837 vatandaşımız başvurdu. O sırada da tarafıma gelen torpil yapılacağı iddiaları üzerine 6 Temmuz günü sizlerle beraber biz gittik. Burada Sayın Salimizi ve Recep Çıplak’ı ve AK Parti yetkililerini, milletvekillerini ve il başkanını uyardık. Buna rağmen dedik ki biz noter huzurunda kura ile yapılmasını önerdik. Bu kurada hangi vatandaşımız çıkarsa, bizim başımız gözümüz üstüne çünkü siz bu bin 837 vatandaşımız başvurdu. Başvururken orada şartlar sundunuz. Neydi o şartlar; işte ehliyeti olması ya da yaş sınırı koydunuz ya da eğitim sınırı koydunuz. Bunları hak edip girmesi gereken vatandaşlarımız içerisinden de dedik ki ‘kura ile çekilsin bu torpil iddiaları da son bulsun’ dedik. AKP iktidarı ile birlikte Türkiye’de mülakat eşittir torpil demek ne yazık ki ve mülakat liyakatin katili demek bizim ülkemizde. Mülakat denildiğinde son 22 yılda yüzlerce hakim ve savcı adayının binlerce öğretmenin, polisin hemşirenin doktorun, mühendisin işçinin hakkı yendi bu ülkede. Hiçbir eksikleri yoktu oysa tek eksikleri AKP’li olmamak, onlar gibi düşünmemekti. AKP’nin tüm Türkiye genelinde ve kamu kurumlarında ve belediyelerde oynadığı mülakat tiyatrosunun bir benzeri de Çorum’da oynandı ve ne yazık ki mülakat kazandı, liyakat kaybetti. Gelinen noktada İl Özel İdaresi alımlarıyla ilgili bizim anlattıklarımız bin 837 kişi adına çırpınışlarımız, kimsenin hakkına girilmesin diye yürüttüğümüz mücadele sonuçsuz kaldı.
“İhtiyaç olmadığı halde bir kadro açıyorlar”
Daha önceden tarafımıza ulaşan torpil iddialarıyla işe alımlarının sonuçlanmasıyla bir daha tescillenmiş oldu. Açıklanan listeye baktığımızda AKP İl Başkanlığında çay ocağında çalışan kişinin, il başkanlığında şoför olarak görev yapan kişinin işe alındığını gördük. Çorum’da en iyi araç kullanan en iyi kalifiye ehliyet sahip olan ve en tecrübeli olan AKP İl Başkanının şoförü olmalı ki, İl Özel İdaresinde pikap şoförü olarak atanmış. Çaycı vidanjörden anlar mı demeyin şayet AKP’li ise herkes her işten anlayabilir. Her işe girebilir. İl Özel İdaresi öyle bir liyakat gözetmiş ki AKP’de çaycı olan bir kişi vidanjör yardımcısı olarak işe alıvermiş. Bu kişinin en kısa sürede yardımcılıktan terfi ettiğini ve müdürlük seviyesine kadar yükseldiğini görecek olursanız da şaşırmayın. Çayı güzel yapan her şeyi güzel yapar misali o arkadaşımızı da işe almışlar. Yine ilginç bir örnek var; Cumhurbaşkanı’nın Çorum mitinginde bu meydanda karikatür afişlerini hazırlayan kişinin oğlunun İl Özel İdaresi’ne alındığını tespit ettik. Cumhurbaşkanının hapis arkadaşlarının ve hapishane ziyaretçilerinin bakan yapıldığı bir ülkede bu çok normal hale geldi. Yine bakıyorsunuz özel biri var ama o iş ilanında o iş kolu yok. Bu özel kişiyi işe almak için dahiyane bir çözüm buluyorlar ve ihtiyaç olmadığı halde bir kadro açıyorlar ve o kadroya da o arkadaşımızı işe başlatıyorlar. Bu torpilli atamalar ve işe alımlar ilimizde ve ülkemizde ilk kez olmuyor ne yazık ki ancak biz ısrarla mücadele etmeye ısrarla hak hukuk çağrısı yapmaya devam edeceğiz.
“İşe giren vatandaşımızla derdimiz yok. Tek derdimiz adalet”
Konu AKP ise olmaz denen her şeyin kanun nizam tanımadan oldurulduğunu gördük. Daha önceki örneklerden de hatırlayacağınız üzere İŞKUR’a nal toplatan AKP İl Başkanlığında çaycı şoför, temizlikçi veya herhangi bir iş yapan kişilerin birer ikişer kamuya geçiş yaptığına çok rastladık ve gördük. İl Özel İdaresi alımlarında iktidar partisi AKP’nin de ittifak ortağı MHP’nin de nasıl, etkili olduğunu üzülerek gördük. Bu arada alımlarda partimize de kontenjan ayrıldığına yönelik iddiaları kesin bir dille yalanlıyor ve bu iddiayı ortaya atanları ispat etmeye davet ediyorum. Eğer ispatlamazlarsa müfteridirler. Gelinen noktada devletin organı olan Çorum Valiliği’nin ve İl Özel İdaresi’nin hükümete nasıl teslim olduğunu da görmüş olduk. Bu liyakatsiz ve torpilli atamaların sonucunda geriye kalan bin 780 kişinin nasıl kul hakkına girildiğini de gördük. Yüce Allah’ın ne ile gelirsen gel ama kul hakkıyla gelme kelamının nasıl yok sayıldığını göz göre göre nasıl günaha girildiğini hep beraber şahitlik ettik. Bu alımlarla alakalı Sayın Valimiz ve Recep Çıplak Genel Sekreter ve milletvekilleri bu olaya ‘dur’ deyip, bu adaletsizliği gidermezse biz de tabii yargı yolu açık olmak üzere il başkanımızla ilçe başkanımızla bu konuda suç duyurusunda bulunacağız. Dediğim gibi hiçbir işe giren vatandaşımızla derdimiz yok. Tek derdimiz adalet istiyoruz ve o bin 850 vatandaşımızın hakkının yenmesini istemiyoruz.”
]]>
Van’da işten çıkarılan işçilerin eylemi 3 aydır sürüyor
VAN – Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Hak-İş) Genel Başkanı Mahmut Arslan, 800 işçinin işine son veren DEM Partili belediye başkanlarına seslenerek, “Biz kavga etmek istemiyoruz. Gelin bu arkadaşlarımızın hepsini işe gönderin. Sürgünlerden vazgeçin. Herkes işine dönsün” dedi.
Van’daki belediyelerden çıkarılan çok sayıda işçinin DEM Partili İpekyolu Belediyesi önündeki eylemi 3 aydır sürüyor. DEM Partili Van Büyükşehir Belediyesi ile İpekyolu Belediyesi, 1 Mayıs İşçi Bayramı’ndan 1 gün sonra çok sayıda işçinin iş akdine son vermişti. İşten çıkarılan işçiler, Hak-İş Van Şubesi öncülüğündeki eylemlerini 3 aydır sürdürüyor. Bugün belediye önünde devam eden eyleme Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan da katıldı.
“Sakın bunlardan korkup geri adım atmayın”
İşçiler tarafından atılan sloganların ardından bir basın açıklaması yapan Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, sendika olarak mazlumun yanında mücadelelerini sürdüreceklerini belirtti. 31 Mart yerel seçimleri sonrası işten çıkarılan işçilerin mücadelesine destek vermek için Van’da olduklarını ifade eden Genel Başkan Arslan, “Hak-İş olarak bölgemizin bütün mağdur ve mazlumlarının yanında hep mücadelemizi sürdürdük. Bu topraklarda onurlu bir yaşam isteyen, bu topraklarda ekmeğiyle, aşıyla, ayakta kalmaya çalışan belediye emekçilerinin herhangi bir soruşturma geçirmeden sırf kendi zihniyetleri olmadığı için işten çıkarılın 800’den fazla arkadaşımızla dayanışma için buradayız. Bu arkadaşların haklarını hukuku, ekmeğini, elde edene kadar burada kalmaya devam edeceğiz. Türkiye’nin pek çok yerinde olduğu gibi seçim öncesi vaat ettiklerinin tam tersini yapan bir zihniyetle karşı karşıyayız. Bu iki yüzlülüğü, bu sahtekarlığı, bu riyakarlığı lanetle kınıyoruz. VASKİ, Gevaş, Tuşba, Edremit ve diğer belediyelerden işten çıkarılan arkadaşlarımızın tekrar işe dönmesine kadar mücadelemizi sürdüreceğiz. Sakın bunlardan korkup geri adım atmayın. Sakin bunların baskılarına, bunların tehditlerine boyun eğmeyin. Direne direne kazanacağız” dedi.
“İşten çıkarılma gerekçelerinin hiçbiri gerçek değil”
Belediyelerin DEM Parti’nin mülkiyetinde olmadığını dile getiren Arslan, “Van’ın tek helal oylarıyla seçildiniz. Halkların kardeşliği dediniz, halkların dediği olacak dediniz, barış, kardeşlik, adalet, hukuk dediniz ama yaptıklarınız ne? Adaleti yerinden ettiniz, hukuku tanımadınız. Halkların kardeşliğini de halkları da böldünüz. Yazıklar olsun size. Hak-İş olarak 40 yıldır buradayız. Çok belediye başkanları gördük. Çoğu da gelip, gittiler. Ancak biz bundan sonra da burada olmaya devam edeceğiz. İşten çıkarılma gerekçelerinin hiçbiri gerçek değil, yalan söylüyorlar. İşten çıkarılan 800 arkadaşımızın hakkında işlem yapılmamıştır. Bu işçilerin kusuru nedir? İşe gitmişler, işe başlamışlar. 6 ay önce işe başlamışlar diye işten çıkarma hakkı nereden geliyor” diye konuştu.
“Sürgünlerden vazgeçin”
Konuşmasında DEM Parti’nin belediye başkanlarına seslenen Arslan, sözlerini şöyle sürdürdü:
“Bu yanlıştan vazgeçin. Bu işçilerin emeğini, alın terini, hakkını, hukukunu düşünün. Bu süreler çabuk gelip geçer. Bir gün hesap günü gelir, hesabını da bu millet size sorar. Biz kavga etmek istemiyoruz. Gelin bu arkadaşlarımızın hepsini işe gönderin. Sürgünlerden vazgeçin. Herkes işine dönsün. İşini yapmayanlarla ilgili atacağınız her adımı destekleyeceğiz. Ama önce bu arkadaşlarımızı işe gönderin.”
İşçiler, yapılan konuşmanın ardından belediye önündeki eylemlerine devam etti.
]]>“Detayına girmeden bu kanuna, yönetmeliğe göre işe girdiğini ifade edeyim. Kaç TL maaş aldığını dün paylaştım. Bordrosuyla birlikte.” ifadelerini kullanan Destici’ye, Kübra Par, “100 bin TL değil, 37 bin 500 TL maaş alıyor dediniz” dedi. Destici de “Kesintilerden sonra eline geçenin bu olduğunu ifade ettim. Dün bordrosunu gösterdim.” şeklinde konuştu.
“MİLLETVEKİLLERİ ÇOCUKLARINI MECLİS’TE İŞE SOKACAK OLURSA BU VATANIN EVLATLARI NASIL İŞ BULACAK?”
Kübra Par, Destici’ye, “Mustafa Bey, siz yılların siyasetçisisiniz. Bir partinin genel başkanısınız. Eğer sizin gibi 600 milletvekili çocuklarını Meclis’te çalışsın, milli iradenin yeridir, burada tecrübe kazansın diye işe sokacak olursa bu vatanın evlatları nasıl iş bulacak? 1. sorum bu. Eğer sizin kızınız babası bir genel başkan ve bir milletvekiliyken, çok hak ediyor olabilir, Türkiye’nin en iyi üniversitelerini birincilikle de bitirmiş olabilir, ama eğer bir siyasetçi kızını, bir milletvekili kızını, eğer Meclis’te işe sokuyorsa biz bu ülkedeki 3 milyon işsiz gence kendi liyakatleriyle iş bulacaklarına nasıl ikna edebiliriz? Sorum bu.” diye sordu.
Destici ise, “Söyleyeyim. Bir kere siz de tanıyorsunuz, herkes beni tanır ki ben zorda kalmış, yolda kalmış, iş ihtiyacı olan herkesin elini tutan ve herkese yardımcı olmaya çalışan bir siyasetçiyim. Şunu söylüyorsanız; siyasetçilerin kız çocukları evlerinde otursun… Hiçbir yerde çalışmasınlar. Bunu da değerlendirelim” dedi.
Destici’nin sözlerine Par “Yoo, asla. Ne ilgisi var. O zaman her milletvekili kızını Meclis’te işe soksun. Her belediye başkanı çocuklarını çalıştığı belediyede işe soksun. ‘Ne güzel onların da çalışmaya hakkı var’ deyip geçelim” diyerek cevap verdi.
“İLK DEFA SİZİ BÖYLE GÖRÜYORUM” TEPKİSİ
Bunun üzerine Destici “Kübra Hanım, siz bir kere beni konuşturmuyorsunuz. İkincisi dinlemiyorsunuz. Üçüncüsü de ilk defa sizi böyle görüyorum. Kasıtlı bir yayın yapıyorsunuz. Benim aslında bu yayına gelirken tereddütlerim vardı. Arkadaşlara da bunu ifade ettim. Ama yayından kaçacak halim yok. Çünkü benim alnım ak, başım dik. Ben şu anda şahsım ve ailem, dün de söyledim, ben herkese hak ettiği cevabı veririm. Cevabını veremeyeceğim hiçbir sorunun muhatabı olmadım. Çünkü bugüne kadar hiçbir yanlışın içinde bulunmadım.” dedi.
Destici, sözlerinin devamında “Hep doğruları söyledim. Hep yoksulluğun, fakirin, asgari ücretlinin, her kesimin, ihtiyacı olan, talebi olan her kesimin yanında durdum. Şimdi bir kere daha söylüyorum. Siz de dinleyin, herkes dinlesin. 5 binden fazla personel var. O personeller hangi usul, yasa, yönetmelikle girmişse benim evladım da öyle girmiştir. Bir ayrıcalıkla girmemiştir.” şeklinde konuştu.
“GAYRİ ETİK BİR DURUM VAR”
Kübra Par ise, “Burada sizin şahsınızla ilgili hiçbir mesele yok. Lütfen sözlerimi de şahsınıza yönelik veya partinize yönelik olarak algılamayın. Fakat biz daha geçen hafta CHP’li milletvekillerinin kendi yakınlarını CHP Belediye Başkanlarının işe alıp sonra da “Bu gençler işe girmesin mi canım?” demesini sonuna kadar eleştirdik. Burada mesele parti değil. Kızınıza da yazık. İstifa etmeyi düşünüyor mu?” cevabını verince Destici ise “Burada gayriahlaki bir durum yoktur. Gayri vicdani bir durumda yoktur, gayri yasal bir durumda yoktur.” dedi.
Kübra Par ise “Gayri etik bir durum var.” diyerek Mustafa Destici’ye yanıt verdi
]]>Belediye Başkan Yardımcıları Cüneyt Zorlu ve Alper Öztürk ile ORBEL Genel Müdürü Celal Akaç ile birlikte toplantıya katılan Başkan Kaya, seçimin ardından yaşanan gelişmeleri ve yapılan çalışmaları anlattı. Göreve gelir gelmez giderlerin azaltılmasına yönelik önemli adımlar attıklarının altını çizen Başkan Kaya, “Şöyle bir örnek vereceğim, belediye şirketlerinde görev yapan arkadaşlarımız iki asgari ücret tutarında ücret alır, biz onu bire indirdik. İlk işimiz tasarruf genelgesi gelmeden onu bire indirmek oldu. Şirket genel müdürlerinin maaşlarında indirimler yaptık. Bunun dışında bazı kiralık mülklerimiz vardı, oralarda gereksiz kiralamalar yapıldığını, gereksiz kiralar ödendiğini gördük, o anlaşmaları iptal ettik. Yakıt maliyetlerimiz çok yüksekti, yüzde 50’ye yakın bir şekilde düştü. Bunun önemli bir sebebi taş ocağının devri meselesidir. Bunun dışında uyguladığımız bir takım tedbirlerle özellikle araçların yakıt harcama limitlerini düşürdük. Derdimiz şu, gayretimiz şu; Trabzonlu bize güvendi Ortahisar halkı bize destek verdi, bu güvenine layık olmak, her bir kuruşu kollamak ve doğru işler yapabilmektir. Benim ve arkadaşlarımın bütün hassasiyeti bu noktadadır” dedi.
“Kayıt dışılık sebebiyle yıllık 815 milyon TL gelirden oluyoruz”
Kayıt dışılık sebebiyle belediyenin yaklaşık 815 milyon TL’lik bir gelirden mahrum kaldığına işaret eden Başkan Kaya, “Şimdi özellikle bir konudan bahsetmek istiyorum. Ben makine mühendisiyim, Belediyemizin doğru yönetilebilmesi adına bir mühendis gözüyle meseleye bakarım. Birinci önceliğimizin verileri doğru ölçmek olduğunu tespit ettik. Eğer verileri doğru ölçemezseniz, yönetemezsiniz. Buradan yola çıkarak Trabzon’umuzun bir envanterini kayıt altına alalım istedik. Bütün tabloları inceledik. Bugün Ortahisar ilçemizde 16 bin 423 binanın kayıt dışı olduğunu gördük. 5 bin küsur parselle ilgili arsa arazi tespitleriyle ilgili hata var. Bunun dışında 2 bin 58 ruhsatsız çalışan işyeri var ilçemizde. Düşünün 10 yıllık belediye, Trabzon’un kalbi dediğimiz yerde, böyle eksiklerin olduğunu gördük. Ortada doğru ölçebileceğimiz verilerin olmadığını gördük ve arkadaşlarımızla birlikte Ortahisar’ımızın nasıl akıllı belediyecilikle tanıştırılabileceğini, kurumsal kapasitemizin nasıl artırabiliriz, tasarruf yapabiliriz ve kaynakları nasıl verimli kullanabiliriz diye çalışmalar yaptık. Bu kapsamda Belediye Başkan Yardımcımız Alper beyi İstanbul’a gönderdik, orada bir firmayla toplantılar yaptılar. Akıllı kent uygulamaları bütün şehrin kayıt altına alınması demek, bütün verilerin bir tuş kadar size yakın olması demek. ve aynı zamanda vergi gelirlerinde de adalet demek. Bir vatandaşımız ziyaretime geldi, ‘Başkanım sizin paraya ihtiyacınız yok mu?’ dedi. ‘Nasıl olmaz?’ dedim. ‘Başkanım benim Yeşiltepe mahallesinde 5 katlı evim var ama Ortahisar Belediyesi benden arsa vergisi alıyor’ dedi. Makbuzları çıkarttım, 5 katlı evi olan vatandaşımızdan biz arsa vergisi alıyor muşuz. İmar ve Emlak Müdürlerini çağırdım, müzakere yaptık, “Böyle çok sayıda örnek bulabilirsiniz” dediler. Anladık ki bir takım şeyler eksik. Ekip çağırdık İstanbul’dan, bir heyet geldi, çalışıyor. Ortahisar ilçemizdeki kayıt dışı bütün binalar, arsalar, hepsi kayıt altına alınıyor. Yapılan hesaplamaya göre yüzde 100 gerçekleşirse, yıllık 815 milyon 818 bin lira gelir artışımız olacak. Bunun çözümüne yönelik hızlı adımlar attık. Sanıyorum 2-3 haftada hızlıca çözümleri üreteceğiz ve bütün kayıt dışılıkları kayıt altına almaya başlayacağız” ifadelerini kullandı.
“Kent lokantamızı Cuma günü açacağız”
Halkın merakla beklediği Kent Lokantası ile ilgili bilgi veren Başkan Kaya, “Kent lokantamız var, buna ilişkin dün son gözlemlerimizi yaptık. Meydan’da İskenderpaşa Camiinin yanında bir yer kiraladık, oranın imalatı biraz uzun sürdü, bu konuda eleştiriler aldık. Haklılar fakat kent lokantası oradaki binadan ibaret değil arka tarafta bir mutfak yeri olarak planlanmış ama atıl durumda olan bir yer var, orayı aldık ve malzemelerini temin ettik. Şöyle düşündük, kent lokantasında kentimizin güzel insanlarına ucuz kaliteli yemek sunarken kendi personelimizi bundan mahrum bırakamayız. 10 yıllık belediyede personelimiz öğle yemeği yiyemiyor. Bu şu demek, yemek yemeyen insan verimli çalışamaz. Dedik ki personelimize yemek yiyebileceği bir ortam hazırlayalım. Allah izin verirse Cuma namazından sonra Meydandaki kent lokantamızı Trabzonlu hemşerilerimizle, buradaki kent mutfağımızı da Perşembe çalışanlarımızla buluşturacağız. Siz değer basın mensuplarını da davet ediyorum” diye konuştu.
“Göreve geldikten sonra sadece 1 kişiyi işten çıkardık”
“Göreve geldikten sonra sadece 1 kişiyi işten çıkardık, onun sebebi de bu kişinin 4 Nisan’da işe alınmış olmasıdır” diyen Başkan Kaya, “Bu şehrin insanları için ne yapabiliriz kendine dert edinmiş insanlarız ama öbür taraftan da sizin dışınızda gelişen, konuşulan meseleler var. Sizler de buna yakınan tanık oluyorsunuz. Biz de bu işin doğasında olan bu eleştirilere muhatap olduk, olmaya devam ediyoruz. Bir vatandaş aradı; ‘Başkanım siz göreve geldikten sonra 70 AK Partiliyi buradan atmışsınız’ dedi. Seçimler bittikten sonra bizim işten çıkardığımız çalışan sayısı 1 kişidir. Neden? Seçim 31 Mart’ta yapıldı, o arkadaş 4 Nisan’da yani seçimden 4 gün sonra alelacele bizim bilgimiz dışında, el altından listeye yazılıp oraya koydu. Sadece işten çıkarılan odur, çünkü işe alınması etik olmamıştır. Çünkü 31 Mart’ta irade kullanma yetkisini bu halk bize vermiştir. Aynı şekilde seçim takvimi başladığı 12’inci aydan 3’üncü aya kadar birçok kişi işe alındı ama “Biz kimsenin ekmeğinden olmasını istemiyoruz” dedik. Gücümüz yettiğince, imkanlarımızı seferber ettik, kimsenin işten atılmasını istemedik. O doğrultuda bugüne kadar geldik. Yani bilinçli bilinçsiz kulaktan dolma bilgilerle ‘CHP geldi belediyeden 70 kişiyi işten attı’ söylemi kesinlikle yanlıştır, kesinlikle öyle bir şey yoktur” dedi.
“Belediyede 500 personel fazlalığı olduğunu müdürlerimiz tespit etmiştir”
Belediyede 500 civarında fazladan personel olduğuyla ilgili tartışmalara açıklık getiren Başkan Kaya, “Hep söylüyorum belediyede personel fazlalığı vardır. Bu benim tespitim değildir, müdürlerimizin tespitidir. Ben müdürlerimizi çağırdım, ‘Biriminizde işinize yarayan işini düzgün yapan partisine bakmaksızın Belediyeye iyi hizmet verme gayretinde olana kimse, sahip çıkın ama işe gelmeyen, iş ahlakına sahip olmayan, çalışmak istemeyen, verilen işi yapmayan isimleri, verimsiz olan arkadaşlar varsa belirleyin’ dedim. Bütün birim müdürlerimizin yaptığı tespittir, ben de bunu 500’e yakın olarak ifade ettim. Müdürlerimiz birimlerini sürekli takip ediyor, Temizlik İşleri Müdürü şöyle bir taleple yanımıza geldi: ‘Başkanım yaz mevsiminde şehir kalabalıklaştı, temizlik işlerimizde aksamalar oluyor, bunun için acil personele ihtiyacımız var’ dedi. Biz de madem fazlalık var, bunun içinden bu talebi karşılayalım, yeni personel almayalım dedik. Belirlenen bazı isimlere, burada ihtiyaç var dedik, baktık ki orada çalışmak istemiyorlar. Bahane ürettiler. Son çare şehirde hizmet aksamaması adına mecburen belli sayıda temizlik işçisi alacağız” ifadelerini kullandı.
“İşletmelerimizde sıkıntılar olduğunu gördüm, benim zarara tahammülüm yoktur”
Belediye iştiraklerini incelediğini ve birçok sıkıntı gördüğünü dile getiren Başkan Kaya, “Yine yaz mevsiminin gelmesine ve şehrin kalabalıklaşmasına bağlı olarak tesislerimizde garsona ihtiyacımız var. Boztepe Seyir Terası, Ekopark, Sağlıkçılar Parkı gibi değerli işletmeler var, ben bunları yapanlara huzurunuzda teşekkür ediyorum, ama eleman ihtiyacı var ve işletmelerinde sıkıntı var. Ben ticaretten geliyorum, zarara asla tahammülüm yok. Gittim her bir işletmemizi yerinde inceledim, gerekli tahlilleri gözlemleri yaptım, birçok eksikleri gördüm. Oturduk bunu değerlendirdik. Seyir Terası aylık 150-200 bin civarı zarar ediyordu, ama bugün zarar etmiyor. Belli dokunuşlarla o zararı bitirdik. Belli işletmelerimizin böyle zarar etmesi canımızı sıktı. Trabzon’da kafe işleten arkadaşlarımızla görüştük onlardan da yeterli desteği alamadık. İş başa düştü, sıkıntılı işletmelerimizden biri de Sağlıkçılar Parkı. Oraya eşimle kahvaltıya gittik. Çok iyi bir gözlemciyim, baktığımda bir takım düzensizlikler olduğunu gördüm, bir başıboşluk olduğunu gördüm. Müşteri geliyor ‘Hoşgeldiniz’ diyen kimse yok. Eşime ‘Arayıştayım’ dedim. ‘Bu işletmelere çeki düzen verecek nitelikli yönetici bulamadım’ dedim. Eşimin kardeşi Nurdan hanım, baldızım oluyor, hani baldızı işe başladı, diye yazıldı ya, eşim bana, ‘Bizim Nurdan burayı mis gibi yapar, sen de inanamazsın’ dedi. ‘Söyle gelsin’ diye hanıma rica ettim. O da, ‘Eniştenin ricasıdır, burayı gel gör’ dedi. Geldi ama sigortası yapılmadı, işe girişi yapılmadı. Baktı etti, yapılacakları listeledi, oradaki arkadaşlara müşteriye nasıl davranılması gerektiğini, nasıl cironun artırılabileceğini, oradaki tertip düzen gibi bilgisini aktardı, hep birlikte çalıştılar. Bunlarla ilgili bütün kayıtlar elimizdedir. Niye kayıt altına aldırdık? Çünkü Trabzon’u biliyorum. Yarın önümüze başka şeyler koyabilirler, buradaki iyi niyeti göstermek adına her şeyi kayıt altına aldırdım, arzu edenle paylaşırım” şeklinde konuştu.
“Eşimin kardeşi belediyeden 1 kuruş almadan çalıştı, yaptıkları için kendisine teşekkür ediyorum”
Başkan Kaya, baldızını işe aldığı yönündeki eleştirilere şu şekilde cevap verdi:
“Nurdan hanım işe girişi yapılmadı, sonra personel müdürümüz ‘Başkanım burada elektrik var, burada yüksekte çalışma işleri var, bir günlük sigorta giriş çıkışı yapalım’ dedi. ‘Olsun’ dedim ve 1 günlük 7’inci ayın 1’i itibarıyla iş giriş çıkışı vardır. Bugüne kadar oraya kattıkları ve yaptıkları için de belediyemizden bir kuruş dahi almadı. Nurdan hanımın çalışmak diye bir derdi yoktur, sadece benim ricam, ‘İşletmeyi verimli hale getirelim burayı zarardan kurtaralım temiz olsun’ dedim. Giden bir daha gitsin, baksın oradaki çehrenin nasıl değiştiğini görsün. Oradaki rakamların nasıl değiştiğini görecekler, 4 bin olan cironun 16 bin liraya nasıl çıktığını görecekler. Ben oraya kattığı değer için kendisine teşekkür ediyorum. ve bunu 1 lira almadan belediye işçisi olmadan sadece bize destek olmak için yaptı. Bütün sürecin görüntüleri bende var. Dedim ki, ‘Birileri hep kendi yakınlarını belediyelere dolduruyor, kendi insanlarını alıyorlar biz bunu yapmıyoruz’ dedim. Binlerce iş başvurusu var, direniyoruz almamak için. Ama mecburen temizlik işçisi ve garson alacağız, bunun için de bir komisyon kurduk 6 kişilik. Bu komisyon yapıyor, ben o komisyonda yokum” dedi.
Başkan Kaya, Belediyede işe alınan personellerle ilgili şu bilgiyi verdi:
“Bugüne kadar 1 tane satın almacı alındı, Ahmet Metin Genç bey ekibindeki arkadaşları alıp gittiği için. Bir de 2 veteriner alındı yine Ahmet bey giderken veterineri aldığı için. 1 tane de hukuk işlerine avukat alındı, avukat da yukarı gittiği için, o davaları takip etmek için bir avukat alındı. Hiçbirinde dahilim yoktur. Dahilim olan mesele, işletmelerin verimli işletilebilmesi adına Nurdan hanımın tecrübelerinden belediyemiz faydalansın, para kazansın, orası daha iyi işletilsin, bütün derdim budur.”
“Belediyede bir tane akrabamın işe başladığı tespit edilsin, bütün Trabzon’dan özür dileyeceğim”
Belediyede kendisinin akrabalarının çalıştığıyla ilgili söylentilere tepki gösteren Başkan Kaya, şöyle konuştu:
“Hepinizin huzurunda bütün kamuoyuna şunu söylüyorum. Hani ‘akrabalarını belediyeye doldurdu’ deniyor ya, hepinizin huzurunda söylüyorum, Ortahisar Belediye Başkanı olduktan sonra belediyede benim 1 tane akrabamın işe başladığı tespit edilsin, ben bütün Trabzon’dan özür dileyeceğim. Kaldı ki herkes ekibiyle çalışır, herkesin ekibini kurmak, adam almak hakkı vardır. Ama bilen bilmeyen o kadar çok şey söylüyor ki. Ben belediyeye akrabalarımı doldurmuşum. Böyle ipe sapa gelmez iddialar ortada duruyor. Bunları kamuoyuna ve Allah’a havale ediyorum. Ben kendimden eminim, duruşum nettir. Ben başkan olduktan sonra bir tane akrabam işe başlamamıştır.”
“Belediyede görev yapan personelin yüzde 70’inin AK Partili siyasetçilerle bağı var”
Ortahisar Belediyesi’nde görev yapan personelin, AK Partili siyasetçilerle bağı olduğunun altını çizen Başkan Kaya, günü geldiğinde bunları açıklayacağını ifade ederek konuşmasını şöyle sürdürdü:
“Zor bir şehirde siyaset yapıyoruz, bunu kabul edelim. Bu konu çok suiistimal edildi ki, şu anda buradaki personelin en az yüzde 70’inin siyasilerle bağı, bağlantısı var ve oturarak maaş alan bir sürü insan var. İktidar partisinde siyaset yapan il başkanının, ilçe başkanının, yöneticinin, her birinin bir sürü akrabası var. Bugüne kadar bunu kimse irdelememiş, sorgulamamış. Ama belediyenin bir kuruşunu hesap ederek oraya değer katmak amacıyla oraya aldığım, paspas yapan, tuvalet yıkayan eşimin kardeşi maalesef tartışılıyor. Ama masa başında 8-10 yıldır oturup maaş alan, helale harama bakmadan maaş alan insanlar var ve her birinin arkasında da iktidar partisinden siyasiler var. Bu sadece Ortahisar’a özgü değil, ülkenin böyle bir sorunu var. Bizim niteliğe ve kuruma katacağı değere bakmamız lazım ama maalesef bakamıyoruz. Geçenlerde soyadı Kaya olan peyzajcı kızımız geldi. Tanımıyorum. CV’sini getirdi, baktım ki soyadı Kaya. Dedim ki, ‘Kızım senin hiç şansın yok’, ‘niye’ dedi. ‘Soyadın Kaya’ dedim. ‘Ben seni işe alırsam yarın diyecekler ki akrabasını işe aldı’ çocuk o kadar üzüldü ki, soyadı kaya diye ona bunu söyledim, sonra da ‘Keşke demeseydim’ dedim. Bu kadar hassasiyet gösteriyorum.” – TRABZON
]]>Konuyla ilgili açıklama yapan Başkan Yıldız, belediye bünyesinden işçi çıkarmak istemediklerini ancak 12 yıldır işe gelmeden, çalıştığı birimi bilmeden maaş alan personeller tespit ettiklerini söyledi. Önceliklerinin Toroslar’daki hizmet kalitesinin yükseltilmesi olduğunu belirten Yıldız, “İşçi meselesini yeni söylemiyorum. Kampanya döneminde ve belediye başkanı seçildikten sonra hep söyledim. Birincisi işe gelmediğini bildiğimiz çok fazla çalışan var. Fakat bunların tespit edilmesi noktasında da ciddi bir direnç var. Mutlaka aşacağız. Ama biz bunu aşarken, özellikle bürokrat arkadaşlarımızın canı yanmadan aşalım istiyoruz. Bu belediye hiç kimsenin babasının malı değil. Maaşını alıyorsan, çalışacaksın. Çalışmayanları gizlemek noktasında bizim bürokratımız da bir hamle yapıyorsa, hepsini çok sevmemize, hepsiyle önümüzdeki beş yıl uyum içerisinde, huzur içerisinde çalışmak istememize rağmen, Toroslar halkının hakkına ve aleyhine hamle yapan insanları affetmeyeceğiz” dedi.
“Disiplin kararıyla 30 arkadaşımız bugün itibariyle işten çıkarıldı”
Başkan Yıldız, son dönemde işe giren personelin meslek grubuna bakılmadan, seçim kampanyasında çalıştırılmak üzere belediye bünyesine alındığına dikkat çekerek; “İşten çıkarılacak arkadaşlarımıza gelince, bu arkadaşlarımızın çoğu herhangi bir iş için alınmamış. İşe giriş formları düzenlenmemiş, hangi meslek grubunda çalışacakları, ne iş için alındıkları belli değil. Çok sayıda çalışan yapacakları iş belli olmadığı için sadece oturup bekliyorlar. Disiplin kararıyla 30 arkadaşımız bugün itibariyle işten çıkarıldı. Yıllardır işe gelmediği gibi başka bir belediye idaresi seçilmesine rağmen yine de gelmemekte ısrar ediyor. Buradaki herkes devletin memuru ve işçisidir. Çalışmadan maaş alıyorsa ‘devletin parasına göz koymuş, kamunun parasını çalıyor’ demektir. Yıllardır işe gelmeyeceksin, yıllardır maaş alacaksın, belediyenin yerini bilmeyeceksin sonra gelip diyeceksin ki ‘Ben kendim işten ayrılacam, 12 yıllık tazminatımı vereceksiniz’. Olmaz böyle bir şey” şeklinde konuştu.
“Önümüzdeki günlerde verileri net bir şekilde ortaya koyacağız”
Belediye meclis üyelerinden de bu konuda destek istediklerini belirten Yıldız, “Burada her birinize teslim edilmiş olan ve sizin namusunuz olan paranın hakkının çalınmasına müsaade etmeyin ve bunun tartışılmasına dahi izin vermeyin. Önümüzdeki günlerde verileri net bir şekilde ortaya koyarak açıklama yapmak için hazırlıklarımızı tamamlıyoruz” dedi.
Toplantıda ayrıca Mersin ve Çevresi Turizm Alanı Altyapı Hizmet Birliği meclisinde görev yapmak üzere, belediye meclis üyeleri arasından gizli oyla 2 asil, 1 yedek üye, Çukurova Belediyeler Birliği meclisinde görev yapmak üzere, belediye meclis üyeleri arasından gizli oyla 5 asil, 2 yedek üye, Türkiye Sağlıklı Kentler Birliği meclisinde görev yapmak üzere, belediye meclis üyeleri arasından gizli oyla 2 üyenin seçimi yapıldı.
Toroslar Belediyesinin, 2023 mali yılı bütçe kesin hesabı görüşülerek, tüm komisyonlara havale edildi. – MERSİN
]]>Bir gıda pazarlama şirketinde müşteri yöneticisi olarak çalışan E.G, “küfürlü ifadeler ve cinsel içerikli şakalar yaptıkları” gerekçesiyle erkek çalışma arkadaşlarını “rahatsızlık duyduğunu” belirterek uyardı.
İddiaya göre, mesai arkadaşlarından “alışırsın, duymazdan gel” şeklinde cevap alan E.G, küfür ve şakaların artması üzerine çalışma arkadaşıyla tartıştı. Tartışma sırasında arkadaşına ve eşine küfreden E.G’nin savunması istendi.
Küfrettiğini kabul eden E.G’nin iş akdi, “İş arkadaşınıza karşı saygı ve nezaket sınırlarını aşan küfürlü söylemlerde bulunduğunuz, bu davranışlarınızın ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı olduğu, güven ilişkisini derinden sarstığı, iş yerindeki çalışma barışını bozduğu, savunmanızda gerçeğe aykırı beyanlarda bulunduğunuz kanaatine varılmıştır. Bu nedenle iş akdinizin devamı imkansız hale gelmiş olup iş sözleşmeniz İş Kanunu’nun 17. ve 18. maddeleri uyarınca ihbar tazminatınız ödenerek feshedilmiştir.” gerekçeleriyle sonlandırıldı.
E.G, feshin geçersizliğinin tespiti ve işe iade talebi ile mahkemeye başvurdu.
“Eşitlik ilkesine aykırıdır”
Dosyayı inceleyen İzmir 19. İş Mahkemesi, “E.G’nin mesai arkadaşlarının küfürlü konuşmalara ilişkin şikayetlerine dair iş yeri yetkililerince adım atılmadığına” kanaat getirdi.
E.G’yi haklı bulan ve işe iade talebinin kabulüne karar veren mahkeme, kararında şu ifadelere yer verdi:
“Normal şartlarda davacının kullandığını kabul ettiği küfürlü ifade, saygı ve nezaket sınırlarını aşan cinste ifade olup, geçerli fesih nedeni olabilecek ağırlıkta ise de davacının sürekli küfürlü ve argo konuşmalara maruz kalması, uyarı ve şikayetlerin de sonuçsuz kalması ve E.G’nin sarf ettiği ifade öncesinde de benzer şekilde ağır küfürlü ifadelerin kullanıldığı dikkate alınmalıdır. Davacının yaşanan olaylara tepki amacıyla küfürlü konuştuğu, erkek çalışanların söylemleri karşısında ifadelerinin tolere edilebilir düzeyde olduğu, bu nedenle fesih işleminin ölçülü olmadığı ve feshin son çare olması ilkelerine de aykırı davranıldığının kabulü gerekmiştir. Ayrıca çalışanlar arasında yaşanan bu olaylar üzerinde yapılan disiplin soruşturması neticesinde, sadece davacının iş akdinin feshedilmiş olması eşitlik ilkesine de aykırıdır.”
İtiraz üzerine dosyayı inceleyen İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi de “Davacının feshe gerekçe yapılan eylemi ile iş yerinde çalışma barışının, iş yeri düzeninin bozulduğunun ispat edilememiş olması ve feshin ölçüsüz bulunması” nedenleri ile istinaf başvurusunu esastan reddetti.
“İşe başlatmayacaksa tazminat ödemesi gerekiyor”
E.G’nin avukatı Ömer Çağdaş, AA muhabirine yaptığı açıklamada, müvekkilinin 9-10 ay kadar sürekli küfürlü söylemlerin bulunduğu ortamda çalıştığını ve bundan çok rahatsızlık duyduğunu söyledi.
Çağdaş, müvekkilinin verdiği tepkinin mahkemece “tolere edilebilir” bulunduğunu belirterek, şunları kaydetti:
“Müvekkilimiz, erkek egemen sektörde kadın olarak çalışmanın zorluklarından bahsetti. Son olarak 3-4 erkek çalışanın bir toplantı esnasında çok fazla küfürlü sözler nedeniyle rahatsız olduğunu söylüyor, tepki veriyor ve tartışma çıkıyor. Müvekkilimizden tartışma esnasında küfürlü cümle çıkıyor. Diğer işçiler davada bunu müvekkilimizin aleyhine kullandı, ‘o da küfretti’ şeklinde. Müvekkilim 9-10 ay boyunca maruz kaldığı söylemler sonunda bu durumu kanıksamıştı. İş yerinde herkes bu şekilde konuşuyormuş, müvekkilin ağzından bir anda refleks olarak çıkmış.”
Çağdaş, müvekkilinin işe iade kararından duyduğu mutluluğu ifade ederek, “İstinaf mahkemesinin kararı kesin olarak verildi. Bu kararı aldıktan sonra 10 gün içerisinde işverene işe başlamak yönünde ihtar gönderiyoruz. Bu ihtardan sonra işverenin 30 gün süresi var. 30 günde müvekkili işe davet edebilir. İşe başlatmayacaksa işe başlatmama ve boşta geçen süre tazminatlarını müvekkile ödemesi gerekiyor.” dedi.
]]>2019 yılında yapılan seçimlerde CHP’den Bilecik Belediye Başkanı seçilen Semih Şahin’in belediye yaşanan rüşvet operasyonu sonrası görevden alınırken, yerine vekaleten Melek Mızrak Subaşı bakıyordu. Şahin’in 2024 yerel seçimlerine az bir gün kalan 9 Ocak 2024 günü istifasının ardından belediye meclisi seçime gitti. Melek Mızrak Subaşı CHP’nin adayı gösterilirken, 2019 ittifak ortağı olan İYİ Parti’de bir aday çıkardı. İYİ Parti’nin adayı Mustafa Sadık Kaya AK Parti ve MHP’nin desteği ile seçime 77 kala Bilecik Belediye Başkanı oldu.
“Halka hizmet için harcanması gereken bütçe personel giderlerini dahi ödemekte yetersiz”
31 Mart günü en yakın rakibine 5 bin oy fark atan Melek Mızrak Subaşı, Bilecik Belediye Başkanı seçilirken, 77 günlük süreçte belediye işe alınanların sayısını açıkladı. Subaşı, “Böylesine kısa bir zaman zarfı içerisinde ise ihtiyaç olmadığı halde, siyasi ve kişisel hırslar uğruna, Bilecik Belediyesi bünyesine 139 kişi işe alınmıştır. Sonuçlarını düşünmeden, plansız bir şekilde gerçekleştirilen bu uygulama Bilecik Belediyesi adına şu iki önemli sonucu ortaya çıkarmıştır. Birincisi bakanlık tarafından yerel yönetimlerde uygulanan ‘Personel maaşlarının mevcut bütçenin yüzde kırkını aşmaması zorunluluğu’ ihlal edilmiştir. İkinci olarak ise fazla personel sayısının ortaya çıkardığı mali açığın doğal bir sonucu olarak şehre ve Bilecik halkına hizmet için harcanması gereken bütçenin mevcut personel giderlerini dahi ödemekte yetersiz kalmış olmasıdır” dedi.
“Bilecik şehrine ve insanlarına ait olan kaynakları bu kirli beklentiler uğruna harcamışlardır”
Subaşı, açıklamasının devamında, “Bununla birlikte işe alınan personellerden bazılarının işe dahi gelmediği fakat maaşlarını almaya devam ettikleri, çalıştırıldıkları birime dair uzmanlığı olmayan onlarca kişinin işe başlatıldığı tespit edilmiştir. Görevi devraldığımızda karşılaştığımız bu üzücü tablonun sorumlularına gelecek olursak, kişisel hırsları ve siyasi beklentileri uğruna bilerek veya bilmeyerek sorumsuz ve basiretsiz bir yönetim anlayışı benimsemiş, Bilecik şehrine ve insanlarına ait olan kaynakları bu kirli beklentiler uğruna harcamışlardır. Daha da üzücü olanı ise yalnızca iş bulma kaygısı ile hareket eden onlarca vatandaşımızın gururuyla oynanmıştır. Bu sorumsuz idarecileri ve onlara ortaklık edenleri Bilecik halkının vicdanına havale ediyoruz. Gelinen bu süreçte öncelikle şehrimizin ve Bilecik Belediyesi’nin düşürüldüğü bu durumdan yaşadığımız üzüntüyü belirtmek istiyoruz. 31 Mart seçimlerinin ardından yönetime kim gelirse gelsin hukuken alınması gereken kararlar oldukça açıktır. Bu süreçte kendim oldukça hassas yaklaşarak mağdur edilen tüm vatandaşlarımız ile ayrı ayrı görüşmüş ve izlenecek yol hakkında kendilerine bilgi vermiştir. Bilecik Belediyesi olarak Bilecik halkına ve şehrimize hizmeti önceliğimiz kabul ediyor ve yukarıda bahsi geçen sorunlar hakkında gerekli tedbirleri kanun gereği ivedilikle almak zorunda olduğumuzu kamuoyu ile paylaşmak istiyoruz” dedi. – BİLECİK
]]>Kurum, Eyüpsultan mitinginde yaptığı konuşmada, kendilerinin Türkiye’nin 81 ilinde aşkla, sevdayla eser ürettiklerini, milletin hizmetkarı olduklarını söyledi.
Bugüne kadar hep “Eserlerin İstanbul’u” dediklerini belirten Kurum, “Bakın az önce yeni bir eserimizi daha İstanbul’a kazandırdık. Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı tarafından tamamlanan Arnavutköy- İstanbul Havalimanı metro hattımız bugün itibariyle açıldı. Burada Arnavutköy-İstanbul Havalimanı arası 8 dakikaya düşüyor.” diye konuştu.
Kurum, İBB’nin yapması gereken metro hatlarını Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığının yaptığını vurgulayarak, “Çünkü bunların derdi hizmet değil, reklam, algı. Mevcut CHP’li İBB yönetiminin Eyüpsultan’a en ufak bir yatırım yaptığını gördünüz mü? Böyle bir dertleri yok. Ama kendi menfaatleri olsa hemen oraya gider çadır kurarlar. Eyüpsultan’ın, İstanbul’un kaynaklarını çarçur etmeyi çok iyi bilirler, öyle balya balya paraları saymayı çok iyi bilirler ama işe, vaade geldi mi, o vaadi bir türlü hatırlamıyorlar. Sözleri hatırlamıyor ya, sözlerini hatırlamayan adam nasıl İstanbul’a hizmet edecek. ‘Açtım’ dediği 47 kilometrelik metro hattının 8 kilometresini bile zar zor tamamlamış. Yarım yamalak, kırparak açtıkları son 2 hatla birlikte toplam 64 kilometre hattın 17’sini yapmışlar.” ifadelerini kullandı.
Ekrem İmamoğlu’nun göreve geldiğinde Mahmutbey- Mecidiyeköy metro hattının yüzde 99’unun tamamlandığının altını çizen Kurum, şöyle devam etti:
“Dudullu-Bostancı metro hattının yüzde 70’ini tamamlamışız. Rumeli Hisarı Füniküleri’nde ilerleme yüzde 50’yi aşmış. Yani ‘bitirdiğim’ dediği projeler, zaten sona gelmişti. Bir de bizim dönemimizde başlanan ama iptal ettiği projeler var ki, onları saymaya kalksak saatler sürer. ya temel atmama diye bir tören olur mu ya. İşe başlama töreni yapıyorlar, yani yapsam mı yapmasam mı? Bir zahmet gidip törenle işe başlıyorlar. İlk önce bir protokol yapacaklar, törenle işe başlama merasimi yapacaklar, sonra vaatlerini hatırlarlarsa o işe devam edecekler. Soruyorlar, ‘Verilen vaatler ne oldu?’ diye, ‘hatırlamıyorum’… 31 Mart’ta Eyüpsultan, İstanbul seni hatırlamayacak. Yıldız- Kabataş Metro Hattı 4,5 kilometre, biz bunun yüzde 50’sini yapmışız, teslim etmişiz, 2,25 kilometresini bitirememişler. Ümraniye–Göztepe- Ataşehir metro hattını başlattık, yüzde 7 ilerlemeyle teslim ettik, yine bitiremediler. Başakşehir Çam ve Sakura Şehir Hastanesi- Kayaşehir hattını Ulaştırma Bakanlığımız aldı ve 38 ayda bitirdi. Demek ki isteyince oluyor.”
“Kirli pazarlıklarla İstanbul’un kaynaklarını peşkeş çekmeye kalktılar”
Kurum, mevcut CHP’li İBB yönetiminin söz verdiği 100 bin konut vaadini yerine getirmediğini, 5 bin konut bile yapamadığını dile getirdi.
İstanbul’un kaynaklarını mevcut İBB yönetiminin rant olarak gördüğünü vurgulayan Kurum, şunları kaydetti:
“Orada kirli pazarlıklarla birlikte İstanbul’un kaynaklarını peşkeş çekmeye kalktılar. Bugün otobüsler, bugün metrobüsler yanıyorsa, bugün vatandaşımız saatlerce metrobüs, otobüs duraklarında çile çekiyorsa bunun sebebi CHP’li bu yönetimin anlayışı, ilgisizliği, liyakatsiz, beceriksiz ekiplerle çalışmasıdır. Kendi geleceğin için zoom toplantıları üzerinden CHP’yi dizayn etmeye kalkar ve İstanbul’un kaynaklarını da kongrelere harcarsan bu işler çözülmez.”
Mitinge, Eyüpsultan Belediye Başkanı Deniz Köken, AK Parti Eyüpsultan İlçe Başkanı Muhammet Vanlıoğlu, bazı milletvekilleri ve çok sayıda vatandaş katıldı.
]]>Kent merkezinde oturan işçi Ö.E, depremlerden sonra ailesini alarak Kahramanmaraş’taki köyüne gitti.
Çalıştığı fabrikadan 13 Şubat’ta işe çağrılan Ö.E, evinde hasar tespit çalışmaları yapılmadığını ve ailesinin yanında kalması gerektiğini belirterek süre istedi ancak olumlu yanıt alamadı. İşe 3 gün sonra giden Ö.E, devamsızlık nedeniyle işten çıkarıldığını öğrenince yaklaşık 5 yıllık tazminatını alabilmek için hukuk mücadelesi başlattı.
Gaziantep 6. İş Mahkemesi’ndeki yargılamanın ardından karar açıklandı.
İş Kanunu’na göre “işçinin haklı bir sebebe dayanan devamsızlığının maruz görülmesi gerektiği” hatırlatılan kararda, şu ifadeler yer aldı:
“İşçinin 13-16 Şubat 2023 tarihlerindeki devamsızlığı mazur görülebilir olarak değerlendirilmiştir. Dosya arasında bulunan Çevre İl Müdürlüğü cevabi yazısında da açıklandığı üzere davacının Gaziantep’te bulunan evinde hasar tespit çalışmaları 19 Şubat 2023 itibarıyla yapılabilmiş ve konutun az hasarlı olduğu anlaşılmıştır. Bu hal ve şartlarda davacının ailesi ile birlikte henüz hasar tespit çalışması dahi yapılmayan eve gelip işine devam edebilmesine de imkan görülmemiştir. Bu nedenle işverenin sunduğu devamsızlık tutanakları dikkate değer görülmemiştir. Kaldı ki işçi, beyanına ve hayat tecrübesine göre makul olduğu değerlendirilen depremin etki ve şokunu atlatıp ulaşım imkanının başladığı 17 Şubat itibarıyla işe geldiği ve çalıştığı hususu sabittir.”
Kararda, işveren tanıklarının işçinin 17 Şubat’ta “bir daha işe gelmeyeceği” yönünde sözlü beyanlarda bulunduğu belirtilen kararda, “5 yıla yakın kıdemi olan işçinin durduk yere ve hele de şehir ve ülke gündeminde deprem gibi olumsuz bir etki var iken kıdem ve ihbar tazminatını yakacak ve işsizlik ödeneği de alamayacak bir şekilde iş akdini sonlandırmasının hayatın olağan akışına aykırı olduğu değerlendirilmiştir. Söz konusu tarihlerdeki devamsızlığın makul ve mazur görülebilecek nedenlere dayalı olduğu kabul edilmiştir. Bu nedenle de işverenin iş akdini haklı gerekçeyle sona erdirdiği ispat edemediği kabulüyle davacının bilirkişi raporu ile hesap edilen kıdem ve ihbar tazminatı ödemesine hükmedilmiştir.” ifadeleri kullanıldı.
İşçi, yaklaşık 70 bin lira kıdem tazminatını faiziyle birlikte almaya hak kazandı.
“Ulaşım imkanının gerçekten çok kısıtlı olduğu tespit edildi”
İşçinin avukatı Abdulkadir Akıllar, AA muhabirine, işten çıkarmada açık bir haksızlık olduğunu düşünerek hukuk mücadelesi başlattıklarını söyledi.
Mahkemenin hakkaniyetli ve adil bir yargılama yaptığına inandıklarını dile getiren Akıllar, şunları kaydetti:
“Mahkeme aşamasında yapılan araştırmalarda, gerçekten işe başlama tarihinde işçinin evinde hasar tespitinin yapılmadığı, ayrıca ulaşım imkanının gerçekten çok kısıtlı olduğu tespit edildi. Mahkeme, işe başlama tarihinde işe gidememenin maruz görülebilir gerekçeye dayandığı, mücbir sebep olduğu ve bu nedenlerle işçinin işi bırakıp tazminatını yakacak, işsizlik maaşı dahi alamayacak şekilde iş akdinin sonlandırmasının hayatın olağan akışına aykırı olduğuna hükmetti.”
]]>Bazı programlar için kente gelen Özhaseki, Kale Bölgesi Yenileme ve Koruma Projesi kapsamında alanı gezdi, Niğde Belediye Başkanı Emrah Özdemir’den çalışmalar hakkında bilgi aldı.
Özhaseki, ziyaretin ardından yaptığı açıklamada, kale bölgesinde binlerce yıllık tarih yattığını söyledi.
Bölgede Roma, Bizans, Selçuklu, Osmanlı dönemine ait eserler bulunduğunu belirten Özhaseki, alanın Niğde’nin en önemli yeri olduğunu anlattı.
Özhaseki, bölgenin turizm destinasyon merkezi olacağını, çalışmaları her zaman takip ettiğini ve projede iyi bir noktaya gelindiği dile getirerek, şunları kaydetti:
“Alanın tamamı 125 dönüm. Arkadaşlarımız birinci etabının uygulama projesini önümüzdeki günlerde bitecek şekilde hazırlamışlar ve TOKİ’miz de ihaleye çıkmış. Burada büyük bir ihale gerçekleştirmiş. Bir taraftan istimlak bedelleri, bir taraftan ilk ihale bedeli milyar lirayı geçiyor. Devamındaki işlerin ise ne kadar tutacağı çok bilmemekle birlikte tahmin edebiliyoruz ancak işe başlanılması çok önemli. Şimdilik 38 dönümde işe başlıyoruz. İnşallah kısa sürede bunları tamamlarız.
Ancak şunu herkesin bilmesi lazım böyle bir alanda çalışmak, iğneyle adeta kuyu kazmak gibidir. Yani siz rastgele gelip beton döküp, kalıpları atıp, ‘ikinci kata, üçüncü kata geldik, hızla fayansçılar da buradan girsin, duvarcılar da şuradan girsin’ diyemezsiniz. Her bir aşamasında Kurul’a gidersiniz, proje götürürsünüz, onları ikna edersiniz, ondan sonra işleme başlayabilirsiniz. Bu bazen aylar alır. Biraz sabır isteyen bir iş. Ama işe başlamak tabii ki bitirmenin en önemli adımı. Burada da işe başlandı. Şu ana kadar çok da büyük bir para harcandı. İlk yaptığımız ihalelerle birlikte toplamda 1 milyar lirayı geçiyor elimizdeki proje. Biz bunu takip edeceğiz ve yapacağız.”
Şehirler arasındaki kıyasıya rekabette eğer zamanın ruhunu okuyarak işe devam edilirse şehrin öne çıkacağına işaret eden Özhaseki, bu yapılmaz ve günübirlik, basit işlerle vakit geçirilirse şehre yazık edileceğini vurguladı.
“Burada Niğde’nin tarihi var”
Özhaseki, Bakanlık olarak Niğde’de altyapıya çok büyük destek verdiklerine dikkati çekerek, şöyle konuştu:
“Üst yapıda da güzel işleri değerli başkanım yapıyor, zaten her işi beraber yapıyoruz. Şimdi de Niğde’yi geleceğe taşıyacak, turizmden istifade etmesini sağlayacak en önemli projenin başındayız. Burada Niğde’nin tarihi var. İnsanlar sadece bu bölgeyi görmek için gelirler. Sonra burada yiyip içerler. Çarşısına gidip biraz alışveriş ederler ve turizmden de Niğde istifade eder. Bu konuda sabırla işe devam edeceğiz, rastgele yapmayacağız, çünkü bir kez yapılıyor. O bir kez yapılan da inşallah onlarca, yüzlerce sene Niğde’nin gururu olarak yaşayacak. Herkes bu bölgeye gelip, burayı görmek isteyecek.”
Açıklamasının ardından Özhaseki, Niğde Belediyesi Sanat Galerisi’nde gençlerle buluştu, Tabal Gastronomi Evi’ni ziyaret etti, Aleaddin Camisi’nde öğle namazını kıldı.
Özhaseki, daha sonra Yeni Çarşı’da esnafı ziyaret ederek vatandaşlarla görüştü, bir otelde basına kapalı gerçekleşen AK Parti Teşkilatı ve Sektör Temsilcileri Toplantısı’na katıldı.
]]>CHP Hatay Milletvekili Nermin Yıldırım Kara, Türk Şeker Fabrikaları Anonim Şirketi tarafından yapılan işe alımlar ve sonrasındaki statü değişikleriyle ilgili uygulamaların usule uygun yapılmadığını iddia etti. Kara, konuya ilişkin yaptığı açıklamada şunları dile getirdi:
“İŞE ALIM VE SONRASINDAKİ BAŞVURULARDA MAALESEF USULSÜZ BİR İŞLEYİŞ HAKİM”
“Bir kamu iktisadi teşebbüsü olan Türkiye Şeker Fabrikaları’nda işe alım ve sonrasındaki başvurularda maalesef usulsüz bir işleyişin hakim olduğunu görüyoruz. Türkiye’nin muhtelif yerlerinde işe alım yapan şirket çalışanlarının statü başvurularını normlar hiyerarşisine aykırı bir şekilde reddediyor. Elimizde oldukça somut örnekler var. Örneğin bir yurttaşımız 2020 yılında KPSS sınavı ile İŞKUR üzerinden yapılan başvuru ile o dönem özelleştirme dairesinde bulunan TÜRKŞEKER A.Ş’de tekniker olarak işe başlıyor. Özelleştirme olduğu takdirde işe alınanlar hak talep edemeyeceklerini kabul ediyorlar. 29.04.2021 tarih 3923 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş.’nin özelleştirme kapsam ve programından çıkartılarak Türkiye Varlık Fonu’na devrine karar veriliyor. 4803 sayılı karar ile de şirket Tarım ve Orman Bakanlığı ile ilişkilendiriliyor. Yani sonuç olarak kurumun statüsü değişiyor. Şimdi burada tekniker olarak alınmış yurttaşlarımız sözleşmeli personel statüsü için başvuruda bulunuyor ancak eğitim durumları gerekçe gösterilerek statüleri değiştirilmiyor. Burada açık bir usulsüzlük yapılıyor.
“ÇALIŞMA BARIŞI BÜYÜK ZARAR GÖRÜYOR”
Şimdi bu yurttaşlarımız kurumun statü değişikliği sonrasında 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 3’üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi ile tanımlanan sözleşmeli personel statüsüne geçmek için başvuruda bulunuyorlar. 31981 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararı’na göre de ‘2000 yılı sonrası en az 10 yıl özelleştirme programında kalan ancak daha sonra özelleştirme kapsam ve programından çıkarılarak eski statüsüne döndürülen kamu iktisadi teşebbüslerinde’ şeklinde başlayan madde ile bu hakkın kendilerine verildiğini görüyoruz. Ancak sözü geçen kamu iktisadi teşebbüsü başvuruda bulunanların (c) bendi kapsamındaki şartların taşınmadığını dile getiriyor. Statü değişikliği konulu tamimde belirtilen ‘işe başlama tarihi itibarıyla fakülte mezunu olmak’ şartı öne sürülüyor. 6206 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile ortaya konulan sözleşmeli personel statüsüne geçiş için aranan şartlar incelediğimizde işe giriş tarihi itibarıyla fakülte veya yüksekokul mezunu olma şartı aranırken şirket idaresi tarafından hazırlanan tamimde şartın daha da sınırlandırılarak fakülte mezunu olmak olarak düzenlendiği ortaya çıkıyor. Bu yüzden de yüksekokul mezunu olan teknikerlerin başvurularının kabul edilmediğini görüyoruz. Öbür yandan daha sonra aynı meslek grubunda alınanların statüsünün farklı olduğu yurttaşlarımız tarafından bize belirtiliyor. Bu noktada bir adaletsizlik ortaya çıkıyor. Yani normlar hiyerarşisine aykırı bir durumu gerekçe göstererek bu yurttaşlarımızın statü değişikliği kabul edilmiyor. Kamu iktisadi teşebbüslerinde işe alım ve statü değişikliklerinde böyle bir usul kabul edilemez. Anayasa’nın da 10. Maddesi olan ‘Kanun Önünde Eşitlik’ ilkesine göre de ve belirtilen kararnamelere göre de yurttaşlarımızın başvurusunun geçersiz sayılması hukuksuzdur. Maalesef, bu iktidar döneminde çalışma barışı büyük zarar görürken birçok emekçimiz de değişik uygulamalar neticesinde mağdur edilmektedir.”
]]>Dr. Embleton, nadir görülen bir kan kanseri türüne yakalanmıştı. Tek umudu da kemik iliği nakliydi.
İngiltere’de ona uygun bir ilik bulunamadı. Arayış sonra dünya çapında genişletildi. En nihayetinde de işe yaradı.
Nakilden iki yıl sonra BBC News ve Anthony Nolan isimli hayır kurumu iki “kan kardeşin” ilk kez birbirlerini bulmalarına yardımcı oldu.
‘Ölecektim’
Nick, yirmi yılı aşkın bir süredir İngiltere’nin Newcastle şehriden yenidoğan yoğun bakım ünitesinde çalışıyordu ve dünyanın en küçük hastalarından binlercesinin kurtarılmasına yardımcı oluyordu.
Ancak 2021’de bu kez kendisi bir doktora ihtiyaç duydu.
Hastane koridorlarında yürürken “başına geleceklerden habersiz olduğunu” söylüyor.
“Ölebileceğimin tamamen farkındaydım, bu yüzden bir vasiyet de hazırladım” diyor.
“Bu haberi karıma ve çocuklarıma verdim. En çok çocuklarım için üzüldüm. Hayatlarının geri kalanında babaları olmadan büyümelerini istemedim.”
Bu tür nakillerde, hasarlı kan hücreleri sağlıklı olanlarla değiştiliyor. Ancak eşleşme olmazsa vücut, otomatik olarak reddediyor.
Anthony Nolan yardım kuruluşundan Charlotte Hughes, “Önce İngiltere’deki kayıtları araştırıyoruz ve burada bir eşleşme bulmayı umuyoruz” diyor ve takip ettikleri yöntemlerini şöyle anlatıyor:
“Eğer ülke içinde bulamazsak, o zaman dünya çapında arama yapıyoruz. Uygun donör herhangi bir yerden gelebiliyor.”
‘Çok duygulandım’
Naklin işe yaradığı bilinene kadar ise hem donör hem de hasta anonim kalıyor.
BBC’nin konuştuğu Nick, naklin işe yaradığını öğrenir öğrenmez iki yıl sonra donörünün izini sürmek istediğini söylüyor.
BBC News, Anthony Nolan’la birlikte çalıştı ve Almanya’nın Dresden şehri yakınlarındaki Chemniz’de yaşayan 24 yaşındaki Marius’un genç yaşlarından beri donör kayıtlarında yer aldığını tespit etti.
Ve Marius İngiltere’ye uçmayı ve Nick’le, naklin yapıldığı Freeman Hastanesi’ndeki Maggie’s Newcastle kanser destek merkezinde buluşmayı kabul etti.
İki adam birbirlerine sarılırken Marius, “Çok duygulandım. Elim ayağım titriyor” diyor.
‘Bir şey değil’
Nick, Marius’a “kanser hücrelerinin hepsinin yok olduğunu” söylüyor.
“Kanımı kontrol ettiklerinde, tüm bu kan hücrelerinin sana ait olduğunu gördüler. Sen olmasaydın ölürdüm.
“Dört çocuğum var, babaları olmazdı. Sana gerçekten ama gerçekten teşekkür etmek istiyorum.”
Oldukça duygulanan Marius ise ne diyeceğini bilemez halde, “Rica ederim, bir şey değil” diyor.
İkisi de gözyaşları içindeyken, Nick de ona “Çok teşekkür ederim” diye fısıldıyor.
‘Sadece ağladım’
Marius daha sonra naklin işe yaradığını ve hastanın hayatta kaldığını öğrendiğini hatırlatıyor.
“Bu bilgiden sonra gözyaşlarımı tutamadım. Sadece ağladım” diyor.
“İşe gidiyordum. Arabamı park edip dışarı çıkmam ve temiz hava almaya ihtiyacım vardı. Ağladım durdum.”
Ardından Marius, daha önce kendisini öldürmeye çalıştığını ve Nick’in bir bakıma onu nasıl da hayatta tuttuğunu açıklıyor.
“13 yaşımdan beri tüm hayatım boyunca zihinsel sorunlarla mücadele ettim” diyor.
“Hayatta yolumu ve hayattaki anlamımı bulmak benim için çok zor oldu. Şimdi ‘Bir şeyi doğru yaptım’ diyebiliyorum.”
Damarlarında aynı kan dolaşan bu iki yabancı şimdi “kan kardeşi” olarak iletişim halinde kalmayı planlıyor.
]]>